姓名:XX,性別:XX,身份證號(hào)碼:XXX,我公司合同員工,勞動(dòng)合同期限為XX年XX月至XX年XX月,勞動(dòng)合同一式兩份。XX(公司/員工)保留的原勞動(dòng)合同丟失。XX(公司/員工)知曉相關(guān)法律責(zé)任,因解除勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的一切法律風(fēng)險(xiǎn)均由XX(公司/員工)承擔(dān)。辦理解除(終止)勞動(dòng)合同備案手續(xù)后,將勞動(dòng)合同原件存入員工本人勞動(dòng)人事檔案,公司保留勞動(dòng)合同復(fù)印件及證明備查。茲證明
案件屬實(shí)(單位蓋章):
員工簽名(手印):
申請(qǐng)日期:XX XX XX
內(nèi)容為:
簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同
甲方(用人單位)住所:法定代表人(或負(fù)責(zé)人)乙方(工人)地址:身份證號(hào)碼:雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,根據(jù)“中華人民共和國(guó)”。以及其他法律法規(guī),本成本合同是經(jīng)甲乙雙方就甲方招聘乙方事宜協(xié)商一致達(dá)成的,雙方遵照執(zhí)行:
第一條,勞動(dòng)合同期限::
1。本勞動(dòng)合同為(選擇其中一份并完整填寫):
A.固定期限勞動(dòng)合同:自年月日至年月日
C.最后期限為完成工作
2。本合同包括月試用期(從年月日至年月日)
第2條。工作地點(diǎn):省(自治區(qū)、直轄市)市(縣)道路號(hào)。第3條。工作內(nèi)容:
1。乙方同意在甲方部門(或崗位)任職,乙方的具體工作內(nèi)容按照甲方崗位職責(zé)要求執(zhí)行。如果乙方不能勝任該工作,甲方可以調(diào)整乙方的職位,并根據(jù)調(diào)整后的職位確定一方的工資;如乙方不同意調(diào)整,甲方可提前30天通知乙方解除勞動(dòng)合同,并按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在工作過(guò)程中,如乙方因嚴(yán)重過(guò)失或故意給甲方造成損失,甲方有權(quán)向乙方追償。工作時(shí)間、休息和休假:
1。工作時(shí)間:標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制。甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排,乙方服從。休息休假:甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定為乙方安排休息休假
第五條勞動(dòng)報(bào)酬:
1。乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元,其中試用期為人民幣元
2。因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日或法定節(jié)假日工作的,甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付報(bào)酬。甲方保證按月支付工資。具體付款日期為。第6條。社會(huì)保險(xiǎn):
1。甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方依法應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從應(yīng)付給乙方的工資中扣除,乙方無(wú)異議
第七條。勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù):甲方為乙方提供勞動(dòng)所需的工具和場(chǎng)所及其他勞動(dòng)條件;確保工作場(chǎng)所符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,依法采取安全防范措施。第八條甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。乙方應(yīng)保守工作期間的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司秘密和其他不應(yīng)向公眾披露的事項(xiàng),否則,甲方遭受損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任
第十條乙方在簽訂本協(xié)議時(shí)承諾未與任何其他單位保持勞動(dòng)關(guān)系或簽訂協(xié)議。否則,給其他單位造成損失的,由乙方承擔(dān)全部責(zé)任,與甲方無(wú)關(guān)
第11條。解除或終止勞動(dòng)合同:
1。乙方如需解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前30天書面通知甲方,書面通知以送達(dá)甲方(具體部門和崗位)為準(zhǔn)。與解散或解散有關(guān)的事項(xiàng),按照《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),乙方應(yīng)將甲方負(fù)責(zé)的工作項(xiàng)目和交付給乙方的財(cái)產(chǎn)移交給甲方指定的工作人員。如因乙方未辦理交接而造成甲方損失,乙方應(yīng)賠償
4。因解除或終止勞動(dòng)合同,乙方應(yīng)依法獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,但在乙方與甲方辦理工作交接前,甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,雙方應(yīng)本著合理、合法、互諒互讓的原則協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可依法向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。本合同未盡事宜,按法律、法規(guī)、行政法規(guī)和地方性法規(guī)執(zhí)行。本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。本合同條款的任何變更均須經(jīng)雙方書面確認(rèn)
甲方(蓋章):乙方(簽字):簽字代表(簽字):
日期:年月日日期:年月日
如保存不當(dāng),本勞動(dòng)合同即告失效。及時(shí)填寫《勞動(dòng)合同損失證明》。沒(méi)有必要為失去勞動(dòng)合同而恐慌。公司里有一份,你可以在那個(gè)時(shí)候復(fù)印。如果您有任何其他問(wèn)題,歡迎咨詢律霸.com的律師
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