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寧波
用藍筆簽的勞動合同沒用嗎
用藍筆簽勞動合同沒用嗎？
簽訂勞動合同沒有規定使用什么顏色的筆，所以使用藍色不影響勞動合同。只有基于文件保存或防篡改的需要，才有人提議用墨水簽名，這樣可以長時間保存筆跡。另外，一張財務憑證一般需要用不褪色墨水填寫
勞動合同標的
勞動合同標的，即勞動法律關系雙方：勞動者和用人單位。勞動合同的主體不同于其他合同關系：首先，勞動合同的主體是法律規定的。沒有合法資格的公民和沒有有用勞動權的組織不能簽訂勞動合同
其次，勞動合同簽訂后，其主體具有行政隸屬屬性，勞動者必須依法服從用人單位的行政管理。需要簽訂勞動合同的職工
根據全面實施勞動合同制度的改革要求，需要簽訂勞動合同的對象包括新招聘職工、原固定職工和具有原固定職工身份的特殊人員。所謂原有固定身份的特殊人員，是指《勞動部關于全面實施勞動合同制度的通知》和《關于實施勞動法若干問題的意見》中規定的下列人員：
① 有勞動關系，不履行勞動義務的特殊人員。如用人單位“富余人員、長假”人員、長期被其他單位借調人員、帶薪上學人員、請長期病假人員、無薪留班人員、，以及分配給合資企業和股份制單位的人員② 企事業單位黨委書記、廠長或經理、工會主席等。需要簽訂勞動合同的雇主。根據勞動法律法規的規定，需要與勞動者簽訂勞動合同的用人單位包括中國境內的企業法人、個人和合伙制非法人經濟組織；國家機關、事業單位和社會團體；特殊類型的經濟組織，如租賃（生產）、承包（生產）企業等
勞動者與用人單位建立勞動關系后，需要簽訂勞動合同，以保護自己的權益。在簽訂勞動合同時，沒有規定必須使用什么顏色的筆，所以使用藍色不影響勞動合同。還有其他相關問題。如果您想知道，歡迎您咨詢律霸的免費法律咨詢
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