在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
年底的難題,你都解決好了么
一、年假沒休能明年補嗎?能換錢嗎?
2016年的余額已不足5天，很多人還沒來得及休今年的帶薪年休假。那么，今年沒休，或者沒有休完的年休假能在明年補上嗎?不休年休假能換工資嗎?
二、今年已經(jīng)休了產(chǎn)假/探親假，還能休年假嗎?產(chǎn)假，是女職工產(chǎn)期前后的法定休假待遇。帶薪年休假，是職工工作滿一定時間后依法享有的法定休假權利。已經(jīng)休了幾個月產(chǎn)假，上班之后還能休年假嗎?
《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第六條規(guī)定：“職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。”
由此，產(chǎn)假和帶薪年休假之間不存在沖突，女職工可以同時享受產(chǎn)假和帶薪年休假。
三、單位必須發(fā)放年終獎嗎?能用實物抵發(fā)嗎?
臨近年終，一些職工能收到一筆額外的獎金，那就是年終獎。那么，每位在職職工都能收到年終獎嗎?年終獎可以發(fā)大米、南瓜等實物嗎?
實際上，對于年終獎的發(fā)放，相關勞動法律并沒有硬性的規(guī)定。是否發(fā)放年終獎，屬于單位的自主權利。但如果勞動合同中有明確約定，或者單位的規(guī)章制度中對年終獎有明確規(guī)定，單位就應該按照約定或規(guī)定發(fā)放。
《工資支付暫行規(guī)定》第五條規(guī)定，工資應當以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。由于年終獎屬于工資性質，因此年終獎的發(fā)放不能以實物抵發(fā)。
四、用人單位能隨意取消員工的元旦、春節(jié)假期嗎?馬上就到元旦、春節(jié)假期了，一些用人單位不想給員工放假，而只是口頭約定了一定數(shù)額的補貼。
實際上，一般情況，用人單位除以下情況，不得安排職工在法定休假節(jié)日上班：
①發(fā)生自然災害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和國家資產(chǎn)遭到嚴重威脅，需要緊急處理;
②生產(chǎn)設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修;
③必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進行設備檢修、保養(yǎng);
④為完成國防緊急任務，或者完成上級在國家計劃外安排的其他緊急生產(chǎn)任務，以及商業(yè)、供銷企業(yè)在旺季完成收購、運輸、加工農副產(chǎn)品緊急任務。
劃重點：即使在上述幾種情形下，安排職工在法定節(jié)假日內工作，也必須安排職工補休，或者根據(jù)《勞動法》規(guī)定，向職工支付不低工資300%的工資報酬。因此，如果用人單位口頭提出的補貼數(shù)額低于工資的300%，也是不合法的。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
損壞國家公共財物怎么量刑
2021-02-13醫(yī)療事故賠償申請
2020-12-18按揭買房程序有哪些
2021-01-04二房東跑了房東來收房,租客怎么辦
2021-02-10如何討回回購房定金
2020-12-05移送管轄保全是否變更法院
2021-03-06最高人民法院關于已承擔保證責任的保證人向其他保證人行使追償權問題的批復
2020-12-19企業(yè)單方面解除勞動合同如何賠償
2021-01-03產(chǎn)品責任保險條款（中英文）
2020-12-18建設項目工程保險費
2021-02-02什么情況下可以找保險公司理陪
2021-02-15法院受理人身保險糾紛的條件是什么
2021-01-07人身保險的作用是什么
2020-12-23出境旅游意外保險怎么報銷
2021-01-26人壽保險理賠手續(xù)是什么,理賠標準又是怎么樣的
2021-01-17報保險需要出示駕照嗎
2021-03-06保險網(wǎng)簽合同是否有效
2020-12-11保險法告知義務有哪些范圍
2021-01-11保險中介是什么意思
2020-12-20被忽悠買了保險如何維權
2020-11-20