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寧波
如何出具解除勞動合同領取失業救濟金證明
如何出具解除勞動合同領取失業救濟金的證明？公司可以解除或終止合同
以下是本單位員工，性別，年齡，勞動合同的期限是一個>勞動合同的期限是一年。一個>是一個>是一年，一年，年，年，月，月，月，日（或者沒有固定的時間限制，和一定的時間期限，和一定的期限，和一定的期限，和一定的時間）是一天（或者沒有固定的時間限制，和一定的期限，和一定的時間，以及一定的期限）是。根據《勞動法，根據《勞動法》的規定，和一定的勞動的勞動勞動的勞動，是根據《勞動法的勞動法，和一定的期限。根據《勞動法，是勞動法的規定的勞動法，是勞動勞動的勞動的勞動勞動勞動勞動的勞動法，根據，是勞動的。根據勞動法的勞動法，是勞動的規定。根據勞動的勞動法，勞動法，勞動的勞動的勞動法，勞動的規定，是一條。根據勞動法，勞動的勞動法，是勞動的勞動的勞動的勞動的勞動的勞動的勞動的勞動，是勞動的勞動的勞動，是勞動的第段根據第條，用人單位解除勞動者的勞動合同。茲證明
（用人單位蓋章）
年
因此，如果公司解雇員工，最好在公司提出的勞動合同終止證明上寫上，雙方協商解除勞動合同，即：，非因本人意愿終止本合同
失業保險條例第14條
符合下列條件的失業人員可領取失業保險金：
（1）按照規定參加失業保險，且其所在單位和本人已按照規定履行了一年的付款義務
（2）非因本人意愿中斷工作
（3）在領取失業保險金期間，已辦理失業登記，有工作要求的
，失業人員應按規定同時享受其他失業保險待遇
解除勞動合同的單位拒絕提供證明，無法領取失業保險金的，可向luba.com律師求助
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