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寧波
如果勞動合同到期不續(xù)簽，如何處理失業(yè)問題
如何處理失業(yè)問題如果勞動合同到期不續(xù)簽
當勞動合同到期時，自愿不續(xù)簽合同的工人無法領取失業(yè)救濟金
領取失業(yè)保險的條件：
1。按規(guī)定參加失業(yè)保險，單位和本人已按規(guī)定履行繳費義務一年。失業(yè)者不愿中斷就業(yè)，但因其無法控制的原因被迫中斷就業(yè)勞動和社會保障部發(fā)布的《失業(yè)保險金申請和發(fā)放辦法》規(guī)定了中斷就業(yè)的情況非出于自身意愿，主要包括：終止勞動合同、用人單位終止勞動合同、用人單位解雇、除名、辭退員工、因用人單位違法或違反勞動合同導致員工辭職。如因上述情況導致失業(yè)，員工有權申請失業(yè)保險。失業(yè)登記已經辦理，并且有工作要求。辦理失業(yè)登記的目的是掌握失業(yè)人員的基本情況，確認其資格。就業(yè)需求是失業(yè)保險的一項重要功能，是促進失業(yè)人員再就業(yè)。這不僅是享受失業(yè)保險待遇的前提，也是失業(yè)人員的義務
省勞動和社會保障行政部門規(guī)定的其他材料。勞動合同終止之日起60日內，向失業(yè)保險經辦機構（一般為戶籍所在街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)服務機構）提出申請。一旦超過60天，將不予處理
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