如果員工在勞動合同到期后不續簽,則視具體情況而定。如果該單位維持或改善了原有的工作條件,但員工仍不續聘,則不會給予任何經濟補償。如果公司減少原有工作條件,員工不續簽合同,公司還將根據《勞動合同法》給予經濟補償,除非公司要求員工在勞動合同期滿后以原條件或更好的條件續簽合同,但員工不續簽合同,公司在任何其他情況下均不得給予員工經濟補償
相關知識:
終止勞動合同
(一)勞動合同期滿
(二)職工依法開始享受基本養老保險待遇
(三)職工死亡,(四)用人單位依法被宣告破產;(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉或者被撤銷,或者用人單位決定提前解散法律、行政法規規定的其他情形
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