索賠是雙方的權利,在勞動合同承諾書中放棄索賠不具有法律效力。
勞動合同必須具有以下條款:
首先,名稱、住所,法定代表人或用人單位主要負責人姓名第二,勞動者姓名和地址、居民身份證或其他有效身份證號碼第三,勞動合同期限。合同期限主要分為固定期限、非固定期限和完成一定工作的期限。如果是臨時工作,必須在勞動合同中明確。無固定期限的,視為無固定期限。無論簽署期限是一年、兩年還是三年,都必須有開始和結束日期。第四,工作內容和工作地點。工作內容應體現在勞動合同中,如崗位具體負責內容等。工作地點也很重要。勞動合同中必須規定工作地點,否則容易引起糾紛。例如,合同規定工作地點在北京。總有一天,公司會將員工調到深圳。員工不能接受,因為工作場所已在合同中約定,企業單方面變更員工的工作場所,屬于用人單位違約
第五,工作時間內有休息和休假。目前,中國有三種工作時間制度。一是標準工作時間制度:每天工作8小時,平均每周工作不超過44小時,并確保工人每周至少休息一天;第二,非正常工作時間制度:即沒有固定的工作時間限制,原則上保證工人每周至少休息一天;三是綜合計算工時制度:即按月、季、年的周期綜合計算工時,但日均工時和周均工時應與法定標準工時基本一致。除標準工時制度外,企業其他工時制度需報勞動和社會保障部批準。未經批準的視為無效
第六,勞動報酬。這對每個工人來說都是非常重要和關心的。勞動報酬應當在勞動合同中寫明。此外,還需要明確加班工資、獎金、津貼、補貼金額、支付時間、支付方式等的計算基礎。第七,社會保險。國家規定用人單位必須為職工繳納社會保險,這就是我們通常所說的五種保險,包括養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險和生育保險。勞動保護對一般工作不是很重要,但對于一些特殊行業,如有毒有害行業、高溫高壓行業,從事更危險的職業,如機械、海上作業、航空等,尤其重要,法律法規規定的勞動合同中應包含的其他事項
如果您有其他不明白的地方,不妨在律霸.com上咨詢我們的律師
該內容對我有幫助 贊一個
全款買二套房有什么規定
2020-11-14承諾書公證有法律效力嗎
2021-01-21招用童工要承擔什么責任怎么劃分
2021-02-28喪偶再婚需要提交哪些資料
2021-01-14公司變更經營范圍流程怎么走
2021-01-19商標權轉讓應該怎么做
2020-11-26新三板定向增發涉及哪些制度問題
2021-03-13什么是家庭冷暴力,遭到冷暴力該如何處理
2020-12-31故意傷害罪的民事賠償標準是怎樣的
2021-01-27擔保合同另有約定是指什么
2021-03-02購房注意事項有哪些
2020-12-08何時能變更勞動合同
2021-01-04自離后公司不開離職證明合法嗎
2020-12-31職工連續工作滿多久可以帶薪休假
2021-03-13勞動爭議的調解應該在多長時間內結束
2021-01-01代簽名人身保險合同法律效力問題研究
2021-01-24新辦法提醒:購買人身保險新型產品該注意什么?
2021-03-21無證駕駛致人死亡,保險公司也應賠償嗎
2021-03-13企業財產保險的費率一般為多少
2021-03-16保險合同的含義與特征有哪些
2021-03-04