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寧波
勞動合同的口頭變更是否有效
法律規定勞動合同的內容應以書面形式變更，但在實踐中，口頭變更也受法律保護。但為避免日后發生爭議，建議以書面形式修改
<勞動合同法第35條，用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。勞動合同的變更應當采用書面形式。用人單位和勞動者各執一份變更后的勞動合同
最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋第11條（四）勞動合同變更未采用書面形式的，但口頭變更已實際履行一個月以上，且變更后的勞動合同內容不違反法律、行政法規、國家政策和社會治安良好習慣，如果一方以非書面形式聲稱勞動合同變更無效，人民法院不予支持
應對策略：
勞動合同變更是指勞動合同依法訂立后，在合同尚未履行或完成之前，對勞動合同內容進行部分修改、補充或刪除的法律行為。企業在變更勞動合同時，應注意以下幾個方面：
1勞動合同的變更必須在勞動合同依法訂立后的生效時間內，在合同未履行或未完成前進行
2。變更勞動合同必須堅持平等、自愿、協商一致的原則，即變更勞動合同必須經用人單位和勞動者雙方同意。變更后的勞動合同必須合法，不得違反法律法規的強制性規定
4。變更勞動合同必須采用書面形式。5.更改后的勞動合同副本應交給員工
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簡介:
萌輝律師，畢業于西北政法大學，中華全國律師協會會員，陜西律師協會會員，陜西唯成律師事務所專職律師。 ? 待人誠懇，做事嚴謹，思維縝密，責任心強，具有扎實的法律基礎功底和辦案經驗。忠實規范的服務于當事人，贏得當事人的極大信任及一致好評。 ? 主要業務領域 ? 訴訟:房地產糾紛、債權債務、合同糾紛、婚姻繼承、交通事故、各類侵權損害賠償及公司法律顧問等。 ? 非訴: ? 1、協助公司同相關經濟主體談判、簽訂協議、合同等，提供合同風險防范方面有關的一般性法律服務; ? 2、起草、審查公司各類合同; ? 3、企業規章制度的方案設計與合法性審查。 ? 執業理念:受人之托，忠于之事。 ? 主要業務范圍: 1、接受法律咨詢; 2、代寫法律文書:律師函、合同、協議、訴訟法律文書等; 3、代為查詢:查詢個人信息、企業注冊信息; 4、訴前調解; 5、接受委托，進行民事、刑事案件的代理或辯護。 ? 辦公地址:渭南市大荔中心廣場新華書店二樓.
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