在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
在什么情況下員工可以隨時辭職
一、什么情況下員工可隨時辭職
(一)未按照約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;
(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位，也就不用等一個月了。
二、公司強迫員工辭職該怎么辦
第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;
(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
通過上文的介紹，各位勞動者應(yīng)該都清楚了吧，在上述六種情況下，勞動者可以隨時辭職且不用承擔(dān)任何法律責(zé)任。仔細分析了一些，這些情況都是屬于公司方面存在違法或違規(guī)行為。此外，要是公司強迫勞動者辭職的話，建議勞動者們也要用法律武器來捍衛(wèi)自己的利益。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
2020年最新空心房補償政策
2021-03-18疫情期間開店需要準備什么
2020-11-15死緩會被立即執(zhí)行死刑的情況是什么
2020-12-02合伙人退伙要退本金嗎
2021-03-20最高法關(guān)于辦理減刑、假釋案件具體應(yīng)用法律問題的規(guī)定
2021-02-16家暴法律2020判刑嗎
2020-12-31婚前財產(chǎn)協(xié)議是否一定得簽訂
2021-01-29在國外結(jié)婚可以在中國領(lǐng)結(jié)婚證嗎
2021-01-27工資發(fā)兩張卡工傷賠償怎么認定工資
2021-01-12欠款房咋交易律師為你支招
2021-01-13勞動合同可以變更嗎
2020-12-13企業(yè)不執(zhí)行勞動調(diào)解協(xié)議怎么辦
2021-03-21定期壽險的保險期限有多久,定期壽險適宜哪些人群
2021-01-17人身意外險理賠流程是什么
2021-03-12什么是老賴
2021-01-09投保人有什么保證義務(wù)
2021-02-03隱名被保險人是否享有保險利益﹖
2021-01-20廠房土地轉(zhuǎn)讓合同范本
2021-03-15國有土地使用證拆遷中有用嗎
2020-11-27戶口沒在農(nóng)村拆遷不能賠償房子嗎
2020-11-21