在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
在什么情況下員工可以隨時辭職
一、什么情況下員工可隨時辭職
(一)未按照約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;
(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位，也就不用等一個月了。
二、公司強迫員工辭職該怎么辦
第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;
(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
通過上文的介紹，各位勞動者應該都清楚了吧，在上述六種情況下，勞動者可以隨時辭職且不用承擔任何法律責任。仔細分析了一些，這些情況都是屬于公司方面存在違法或違規(guī)行為。此外，要是公司強迫勞動者辭職的話，建議勞動者們也要用法律武器來捍衛(wèi)自己的利益。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
夫妻可以為對方做擔保人嗎
2020-12-08離職公司押放工資算違法嗎
2020-11-27簽了合同剛?cè)肼殐蓚€星期怎么離職
2020-12-27口頭約定變更勞動合同,其效力如何
2020-11-11競業(yè)限制幾個月可以解除
2021-01-31關于當前審理勞動爭議案件若干實務問題座談紀要
2021-01-16購買定期壽險有哪些好處
2021-02-05我所主任作為大連律協(xié)連任的金融保險法律專業(yè)委員會主任組織召開本屆委員會第一次全體委員工作會議
2020-11-28僑眷可以在國內(nèi)購買保險嗎
2021-02-03人壽保險如何變更受益人
2020-11-28保險法解釋二的出臺,對司法實踐更具有操作性了
2021-03-22交通意外保險協(xié)議
2020-11-24保險合同未約定自殘免責時，被保險人自殘應如何處理？
2020-12-01耕地的承包期是多長時間
2020-12-16土地承包經(jīng)營權(quán)是什么性質(zhì)
2021-01-26法律對于土地承包的經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)是如何規(guī)定的
2020-12-10茂名茂南區(qū)拆遷人民防空警報設施和報廢警報器、控制終端等設備審批辦理（流程、材料、地點、費用、條件）
2021-02-202020年房屋拆遷賠償標準是多少以及補償方式
2020-12-25房屋拆遷過渡費補償
2021-02-10拆遷委托協(xié)議書怎么寫
2021-01-26