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寧波
制定保密協議的原則是什么
制定保密協議的原則是什么
保密協議是指雙方之間達成的協議，即不得就一方通知另一方的書面或口頭信息向任何第三方披露此類信息。如果負有保密義務的一方違反本協議，向第三方披露保密信息，將承擔民事責任甚至刑事責任
保密協議一般包括保密內容、責任主體、保密期限、，保密義務和違約責任。保密協議分為單邊保密協議和雙邊保密協議。單方面保密協議是指一方對另一方負有單方面保密義務的協議
保密協議的注意事項
商業秘密是企業的核心內容。它關系到企業的競爭力，對企業的發展非常重要，有的甚至直接影響到企業的生存。因此，接觸商業秘密的員工簽署保密協議是非常必要的
保密協議的簽署對象
保密協議保留雇主的商業秘密。因此，用人單位只應與接觸、知悉和掌握商業秘密的員工簽訂保密協議，不應與普通員工或員工簽訂，更不應與所有員工簽訂保密協議。當然,企業也要根據自身的性質和情況,分析判斷企業中哪些人員掌握了商業秘密。對于一些非保密技術崗位的普通員工，在工作中有意無意地知悉公司商業秘密時，也應將其納入保密主體范圍
保密對象和范圍
1，技術信息
2，經營管理信息
3、其他特別約定的秘密
包括設計、程序、產品、配方、生產工藝、生產方法、管理訣竅、客戶名單、來源信息、生產和營銷策略、投標底價和投標內容，etc
隨著商業秘密的范圍從技術秘密擴大到商業管理信息和特殊秘密，具體保密范圍的確定存在爭議。因此，保密協議應首先明確員工的保密對象和范圍，以避免在是否屬于商業秘密和是否應保密方面存在分歧
保密協議的內容應涉及
1。受約束的保密義務人未經許可，不得向任何第三方披露商業秘密或將其用于本合同目的以外的其他目的。受約束的保密義務人不得將包含保密信息的數據、文件和實物帶出保密區域。保密義務人在接受第三方訪問或與第三方溝通時，不得涉及本合同規定的商業秘密。保密信息應在合同終止后返還。保密期限
法律沒有規定保密協議的保密期限，也就是說，保密期限可以是長期的，直到它進入公共領域。因此,只要不公開,始終可以保密。因此，企業可以在保密協議中約定，員工不僅在勞動合同期間，而且在變更后，不得披露或允許他人使用企業的商業秘密，解除和終止勞動合同，直到商業秘密被公開
以上就是你問題的答案。保密協議的制定仍需考慮員工的合法權益。否則，公司的利益必須是最重要的。應酌情考慮簽字人的一些安全問題。保密協議中約定的條款必須合法。如果您有其他法律問題，可以咨詢律霸.com的專業律師
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