勞動合同續(xù)簽超過幾天有關(guān)系嗎?
勞動合同期滿后,不影響合同續(xù)簽數(shù)天以上,但最好盡快續(xù)簽,避免不必要的糾紛
中華人民共和國《勞動合同法》第十四條無固定期限勞動合同,指用人單位與勞動者之間沒有約定終止時間的勞動合同用人單位與勞動者可以協(xié)商訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一的,勞動者提出或者同意續(xù)訂或者訂立勞動合同的,除提出訂立固定期限勞動合同外,還應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同:
(1)勞動者在用人單位連續(xù)工作十年的
(2)用人單位首次實行勞動合同制度或國有企業(yè)改制并重新訂立勞動合同時,勞動者已在用人單位連續(xù)工作十年,且距法定退休年齡不足十年
(3)員工已連續(xù)簽訂兩份定期勞動合同,用人單位自錄用之日起一年內(nèi)未與勞動者簽訂書面勞動合同的,勞動者未因本法第三十九條和第四十條第一款、第二款規(guī)定的情形續(xù)簽勞動合同,視為用人單位與勞動者訂立了無期限勞動合同
續(xù)訂勞動合同時應(yīng)注意的事項
續(xù)訂勞動合同是指企業(yè)與勞動者在勞動合同期滿后不解除勞動關(guān)系的法律行為在雙方完全同意的情況下,履行本合同并繼續(xù)履行原合同中確定的權(quán)利和義務(wù)。與訂立勞動合同一樣,續(xù)簽勞動合同應(yīng)當(dāng)遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,具體注意事項如下:
1。勞動合同期滿,用人單位與勞動者同意延長勞動關(guān)系的,勞動合同應(yīng)當(dāng)在勞動合同期滿前依法續(xù)訂。職工患職業(yè)病或者因工負(fù)傷,經(jīng)確認(rèn)達(dá)到規(guī)定的傷殘水平,需要續(xù)簽勞動合同的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)與其續(xù)簽勞動合同。員工在本企業(yè)連續(xù)工作10年以上,續(xù)簽勞動合同需要續(xù)簽無固定期限勞動合同的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)與其續(xù)簽無固定期限勞動合同。勞動合同期滿后,企業(yè)不想續(xù)簽合同,但未與員工辦理解除勞動合同手續(xù),形成事實勞動關(guān)系的,視為續(xù)簽勞動合同,企業(yè)應(yīng)與員工續(xù)簽勞動合同。無論勞動合同續(xù)簽多長時間,都不得約定試用期
如果勞動合同不續(xù)簽,可以給予補償
(I)如果單位不續(xù)簽合同,需要給予經(jīng)濟(jì)補償
(II)如果員工不續(xù)簽合同,這取決于具體情況。如果該單位維持或改善了原有的工作條件,而該員工仍不續(xù)簽合同,則不會給予經(jīng)濟(jì)補償。如果公司減少了原有的工作條件,員工不續(xù)簽合同,公司還將給予經(jīng)濟(jì)補償
3。值得注意的是,這里的工作條件是廣泛的,包括工資,而不僅僅是工資,如工作環(huán)境、福利水平等。(三)如果合同不續(xù)簽,如何進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補償在實踐中,一直有兩種觀點。一是員工進(jìn)入單位后一個月工資補償一年;第二種是從2008年1月1日起,補足一年一個月的工資
事實證明,在一些勞動案件中,判決也基于第二種觀點。公司員工的工作時間分兩部分計算。原《勞動法》應(yīng)在2008年1月1日前適用,原《勞動法》規(guī)定,如果合同自然到期,無需經(jīng)濟(jì)補償;第二部分是2008年1月1日之后。根據(jù)《勞動合同法》,需要經(jīng)濟(jì)補償。由于《勞動合同法》不具有追溯效力,2008年1月1日之前的期間不具有法律效力
自2008年1月1日起,一個月的工資應(yīng)補充一年。按合同期滿前十二個月職工平均工資計算,以取得的工資為準(zhǔn)。綜上所述,除本單位維持或改善原有工作條件,員工仍不續(xù)簽合同外,本單位需要對員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補償。補償金額為2008年1月1日起一年一個月的工資
上述知識是小編對“續(xù)簽幾天以上的勞動合同是否重要”問題的回答。勞動合同期滿后,續(xù)簽幾天以上沒有影響,但最好盡快續(xù)簽,避免不必要的糾紛。如果您需要法律幫助,歡迎您訪問互聯(lián)網(wǎng)上的法律咨詢
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
驗證手機號
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請放心輸入
為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。
31省份最低工資調(diào)整具體標(biāo)準(zhǔn)
2020-12-21涉外婚姻離婚要怎么應(yīng)訴
2021-03-04企業(yè)之間能否直接借款
2020-12-05音樂版權(quán)費一般多少錢
2020-11-18關(guān)于消費者權(quán)益的20個法律知識
2020-12-28婚姻關(guān)系可以通過什么途徑解除
2021-01-28如何繼承股票遺產(chǎn)
2021-02-03尋釁滋事被行政拘留后還能再追訴嗎
2020-12-11工亡賠償?shù)膭趧訝幾h是一裁終局嗎
2021-02-18一般代理可以調(diào)解嗎
2021-02-14公司名稱變更影響公司認(rèn)證嗎
2020-11-11新勞動法合同到期賠償是怎樣的
2020-12-01競業(yè)限制解除后是否要遵守保密協(xié)議
2021-03-21保險索賠時間不可過長
2021-01-07再保險合同業(yè)務(wù)有哪些
2020-12-13保險合同解除權(quán)的分類
2020-12-16保險公司不認(rèn)交警判的責(zé)任怎么辦
2021-03-17什么情形的交通事故保險公司拒賠
2020-12-23對保險代理人的禁止行為是如何規(guī)定的
2020-11-18適用中華人民共和國保險法若干問題解釋二的內(nèi)容是怎樣的
2020-11-21