在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
員工被迫辭職,單位需要支付經濟補償金嗎
《勞動法》第24條規定：“經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除”。第28條：“用人單位依據本法第24條、第26條、第27條的規定解除勞動合同的，應當依照國家有關規定給予經濟補償”。勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第5條規定：“經過勞動合同當事人協商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應根據勞動者在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。工作不滿一年的按一年的標準發給經濟補償金”。根據上述規定，解除勞動合同，如果是用人單位提出的，必須要依法支付勞動者經濟補償金。
用人單位有下列情形之一，迫使勞動者提出解除勞動合同的，用人單位應當支付勞動者的勞動報酬和經濟補償，并可支付賠償金：
(一)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(二)未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
(三)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;
(四)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;
(五)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
意思自治原則與民事主體平等原則的沖突
2021-03-18重婚登記的婚姻工作人員有哪些處罰
2020-11-16企業改制后是否需要建立新賬
2021-01-06上海交通隊違章處理排隊多久
2020-11-09工亡賠償金能否被強制執行
2020-12-19信用卡多久不還上征信
2021-01-25口頭協議沒證據怎么辦
2021-02-21何時開始喪失繼承權
2020-12-16車輛過戶手續是什么
2021-03-14競業限制的期限最長是多少？
2021-01-07拼裝的汽車發生交通事故由誰賠償
2021-02-07游客滑雪受傷，旅行社應該承擔責任嗎
2021-03-13老年人投保如何理賠,壽險公司拒賠的情形有幾種
2021-03-16某保險公司訴梁某一般保險合同糾紛上訴案
2021-03-14代簽商業三者險投保單是否具有法律效力
2020-12-09什么叫做特別約定
2020-12-26保險費率是否適用價格法
2021-02-22保險合同成立后哪種人可以憑自己的意愿解除保險合同
2020-11-28如何認定事故理賠費
2020-11-29交通肇事司機逃逸保險公司可否拒賠
2021-03-01