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寧波
如何處理無效勞動合同
如何處理勞動合同無效
如果勞動合同被確認無效，其法律后果如下：
首先，根據《勞動合同法》的規定，如果勞動合同被確認無效且勞動者已經支付了勞動報酬，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬金額參照用人單位類似崗位勞動者的勞動報酬確定；用人單位沒有類似崗位的，按照其上一年度職工平均工資確定
第二，因勞動合同一方或雙方過錯導致勞動合同無效。法律過錯是指法律關系主體存在主觀違法錯誤，包括故意違法和過失違法。過錯可以是一方或雙方。是當事人主觀原因造成的后果。因此，對于無效勞動合同，在確認其無效的同時，如果給另一方造成損害，過錯方應根據《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）第16條第1款的規定承擔賠償責任，勞動合同是勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。根據本協議，勞動者加入企業、個體經濟組織、事業單位、國家機關、社會團體和其他用人單位，成為本單位的成員，承擔一定的工種、崗位或崗位，遵守本單位的內部勞動規則和其他規章制度；用人單位應當按照勞動法律、法規和勞動合同的規定，及時安排勞動者的工作，按照勞動者提供的勞動數量和質量支付勞動報酬，提供必要的勞動條件，確保勞動者享有勞動保護等權益,，社會保險和福利
勞動合同的主體是勞動法律關系當事人：勞動者和用人單位
勞動合同的主體不同于其他合同關系：
首先，勞動合同的主體是法律規定的。沒有合法資格的公民和沒有有用勞動權的組織不能簽訂勞動合同
其次，勞動合同簽訂后，其主體具有行政隸屬屬性，勞動者必須依法服從用人單位的行政管理
以上就是相關答案。勞動合同無效，勞動者已支付勞動報酬的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。如果由于一方的錯誤導致整個勞動合同無效，另一方應給予更多的賠償。在這方面，如果您有其他法律問題需要律師咨詢，您可以咨詢路霸網相關律師
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簡介:
劉興萌，山東順周律師事務所專職律師、心理咨詢師。臨床醫學學士學位，5年學校及醫院學習歷練，掌握扎實的醫學基礎，在傷殘鑒定、醫療過錯鑒定等方面能為當事人提供全面、客觀的意見及幫助。先后供職于平安財險、太平財險兩家保險公司，發揮醫學專長，依次擔任人傷理賠法務、人傷理賠主管、人傷審核崗，共計8年余，累計處理交通事故千余件，積累了豐富的交通事故及人身損害處理及訴訟經驗。目前主要業務專長：交通事故、醫療糾紛、人身損害糾紛。聯系電話：18615425160；微信：L18615425160。
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