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寧波
如何處理無效勞動合同
如何處理勞動合同無效
如果勞動合同被確認無效，其法律后果如下：
首先，根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，如果勞動合同被確認無效且勞動者已經支付了勞動報酬，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬金額參照用人單位類似崗位勞動者的勞動報酬確定；用人單位沒有類似崗位的，按照其上一年度職工平均工資確定
第二，因勞動合同一方或雙方過錯導致勞動合同無效。法律過錯是指法律關系主體存在主觀違法錯誤，包括故意違法和過失違法。過錯可以是一方或雙方。是當事人主觀原因造成的后果。因此，對于無效勞動合同，在確認其無效的同時，如果給另一方造成損害，過錯方應根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）第16條第1款的規(guī)定承擔賠償責任，勞動合同是勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。根據(jù)本協(xié)議，勞動者加入企業(yè)、個體經濟組織、事業(yè)單位、國家機關、社會團體和其他用人單位，成為本單位的成員，承擔一定的工種、崗位或崗位，遵守本單位的內部勞動規(guī)則和其他規(guī)章制度；用人單位應當按照勞動法律、法規(guī)和勞動合同的規(guī)定，及時安排勞動者的工作，按照勞動者提供的勞動數(shù)量和質量支付勞動報酬，提供必要的勞動條件，確保勞動者享有勞動保護等權益,，社會保險和福利
勞動合同的主體是勞動法律關系當事人：勞動者和用人單位
勞動合同的主體不同于其他合同關系：
首先，勞動合同的主體是法律規(guī)定的。沒有合法資格的公民和沒有有用勞動權的組織不能簽訂勞動合同
其次，勞動合同簽訂后，其主體具有行政隸屬屬性，勞動者必須依法服從用人單位的行政管理
以上就是相關答案。勞動合同無效，勞動者已支付勞動報酬的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。如果由于一方的錯誤導致整個勞動合同無效，另一方應給予更多的賠償。在這方面，如果您有其他法律問題需要律師咨詢，您可以咨詢路霸網相關律師
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簡介:
張律師是國際經濟法學士，中華律師協(xié)會會員，專職訴訟律師，家事法律咨詢中心創(chuàng)辦人，事在人為第一批特邀法律嘉賓，網絡普法視頻單個點擊率過萬者。張律師座右銘:律師不但要為弱勢者伸張正義，更重要的是有伸張正義的智慧和勇氣！執(zhí)業(yè)理念:法律不保護權利上的沉睡者！為你辯護，是最有意義的事！執(zhí)業(yè)領域：房產土地糾紛、征地拆遷，婚姻家庭糾紛、勞動爭議、合同糾紛、遺產繼承、宅基地糾紛、集團訴訟等。執(zhí)業(yè)業(yè)績:張律師一次即通過國家司法考試，曾是團隊中最年輕的A牌律師，其不但專長法律，且精通“史心哲”，參與和代理案件遍布除新疆和青海外的大江南北，在從事律師職業(yè)的第一年就獲得團隊勝訴率統(tǒng)計排名前三名，案件結果屢次“三連勝”“五連勝”，被當事人稱為“絕版天才律師”“有勇有謀敢說敢做的少年英雄”，多次在二審中為當事人翻案。
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