勞動合同中的霸王條款是否有效
無效
勞動關系的建立不同于一般民事關系。當雇主和工人簽訂勞動合同時,雙方的地位并不完全平等,雇主往往處于相對有利的地位。因此,相關法律法規做出了相應規定,業主提供的合同文本,應當遵循公平原則,不得損害勞動者的合法權益
勞動合同法第三條:訂立勞動合同應當遵循合法、公平、平等、自愿的原則,協商一致、誠實信用
依法訂立的勞動合同具有約束力,用人單位和勞動者應當履行勞動合同約定的義務
以上是相關答案。在許多情況下,如果公司規定的霸王條款侵犯了工人的權利,則勞動合同無效。工人可以去勞動局保護自己的權利,也可以向法院起訴。如果您有其他法律問題,可以咨詢luba.com的相關律師
該內容對我有幫助 贊一個
拆遷安置房可以貸款嗎
2021-02-25農村宅基地村里蓋章有效嗎
2021-01-30抑郁癥離婚補償標準是怎樣的
2021-03-04反擔保抵押權人是誰
2020-12-06夫妻離婚財產分割的原則及方法
2020-12-16江蘇對54家機構停止委托司法鑒定,超期怎么辦
2021-02-13交通事故異地被起訴如何應訴
2021-01-21婚外生子需承擔的法律責任是什么
2021-01-30口頭解除合同合法嗎
2020-12-12用人單位如何采取措施用法律手段裁員
2021-02-13勞動確認無效判決能否恢復勞動關系
2021-02-03建筑勞務是否可以分包給個人
2021-01-16勞動爭議調解仲裁法重點突出調解作用
2021-03-13員工意外險怎么做賬
2021-01-02上了全險 為什么保險公司不賠?
2021-01-20觸發保險公司免責條款會怎么樣
2020-12-25商業養老保險真的能夠養老嗎
2021-03-13交通10級傷殘理賠多少錢
2021-02-03機動車第三者責任保險概念簡析
2021-02-11城鎮拆房賠償怎么計算
2021-03-19