企業(yè)破產(chǎn)后,用人單位可以解除勞動合同,第二十七條用人單位瀕臨破產(chǎn)依法整頓或者生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)嚴重困難,確需裁減人員的,應提前30天向工會或全體職工說明情況,聽取工會或職工的意見,并向勞動行政部門報告,用人單位按照本條規(guī)定裁減人員,并在6個月內(nèi)用人的,可以裁減人員,優(yōu)先考慮裁減人員
以上知識是對“企業(yè)破產(chǎn)能否解除勞動合同”問題的回答。破產(chǎn)后,用人單位可以解除勞動合同,企業(yè)在破產(chǎn)清算期間需要支付拖欠的工資。如果您需要法律幫助,歡迎您訪問互聯(lián)網(wǎng)上的法律咨詢
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