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寧波
去勞動監察大隊投訴沒有簽訂勞動合同你能得到補償嗎
來源:
律霸小編整理
·
2021-10-29
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645人看過
根據中國《勞動合同法》的規定，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的，應當每月向勞動者支付雙倍工資。如果有證據,，《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條用人單位自錄用之日起滿一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，勞動者可以獲得補償，用人單位違反本法規定，不與勞動者訂立無期限勞動合同的，應當每月向勞動者支付兩倍的工資，自簽訂無固定期限勞動合同之日起，向員工支付兩倍的月薪
以上知識就是對“如果你去勞動監察組投訴沒有簽訂勞動合同，你能得到補償”問題的答案。如果雇主不與工人簽訂勞動合同，雇主應每月向工人支付雙倍工資。如果有證據，工人可以得到賠償。如果您需要法律幫助，歡迎您訪問互聯網上的法律咨詢
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