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寧波
如何撰寫終止勞動合同申請書
如何填寫在甲方簽訂合同條款之日簽訂的勞動合同的年月日終止勞動合同的申請書（）原因自年月日起確定，終止與乙方簽訂的勞動合同
1合同期滿，不得續簽新的勞動合同；
2證明乙方在試用期內不符合錄用條件；
3乙方嚴重y違反甲方依法制定的規章制度；
4乙方以欺詐、脅迫等手段，違背甲方意愿，使甲方簽訂勞動合同；勞動合同無效；
5乙方與用人單位的勞動關系嚴重，影響公司工作任務的用人單位拒不改正；
6乙方嚴重失職、營私舞弊，給用人單位造成重大損害；
7乙方依法追究刑事責任；
8訂立勞動合同的客觀條件重大，經雙方協商，原合同無法達成變更合同的協議；終止勞動合同的協議
9乙方勝任、合同差、工作任務無法完成、考核不合格、培訓或工作仍然勝任；
10乙方因病或非因工負傷，在醫療期滿后從事原工作或甲方安排的工作；
<11甲乙雙方協商同意解除勞動合同；
12乙方辭職；
勞動合同中約定的14項條款：
二、甲方《勞動條例》規定，勞動合同中約定的條款對經濟補償做出以下決定：
1不支付經濟補償；
2本合同項下支付的經濟補償總額月工資總額元
III.本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。勞動合同終止協議
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
簽訂日期：年-月您可以看到一個相對完整的解除勞動合同申請，它不僅需要說明雙方解除勞動合同的原因，還需要就解除勞動合同涉及的經濟利益達成明確協議。如果協議不明確，建議咨詢律師幫助處理爭議。律霸還提供律師在線咨詢服務，歡迎法律咨詢
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