退休人員是否可以成為勞動合同的主體
根據中國相關法律的規定,當勞動者達到退休年齡時,勞動合同終止,因此退休人員不能成為勞動合同的主體,但可以成為勞動關系的主體
相關法律法規
最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)第七條用人單位與依法享受養老保險待遇或者領取養老金的勞動者發生勞動爭議,向人民法院提起訴訟的,勞動者達到法定退休年齡的,由人民法院依照《勞動關系法實施條例》第二十一條的規定處理,勞動合同終止
上述知識是小編對相關法律問題的回答。根據中國的相關法律,當工人達到退休年齡時,勞動合同終止。因此,退休人員不能成為勞動合同的主體,而可以成為勞動關系的主體。如果您需要法律幫助,歡迎您訪問互聯網上的法律咨詢
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