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退休人員能否成為勞動合同的主體

來源: 律霸小編整理 · 2021-10-29 · 437人看過

退休人員是否可以成為勞動合同的主體

根據中國相關法律規定,當勞動者達到退休年齡時,勞動合同終止,因此退休人員不能成為勞動合同的主體,但可以成為勞動關系的主體

相關法律法規

最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)第七條用人單位與依法享受養老保險待遇或者領取養老金的勞動者發生勞動爭議,向人民法院提起訴訟的,勞動者達到法定退休年齡的,由人民法院依照《勞動關系法實施條例》第二十一條的規定處理,勞動合同終止

上述知識是小編對相關法律問題的回答。根據中國的相關法律,當工人達到退休年齡時,勞動合同終止。因此,退休人員不能成為勞動合同的主體,而可以成為勞動關系的主體。如果您需要法律幫助,歡迎您訪問互聯網上的法律咨詢

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中國人民大學法學專業畢業,曾任職外資法人機構負責人,具有深厚的法律功底和超過十年的法律從業經驗。現執業于亞太地區排名前列的盈科(上海)律師事務所,提供民商事和刑事法律服務。

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