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寧波
沒有勞動合同的工人呢
來源:
律霸小編整理
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2021-10-29
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211人看過
如果企業簽訂勞動合同而未向勞動者交付勞動合同，則違反了《勞動合同法》的規定，且用人單位未向勞動者交付勞動合同的文本，勞動行政部門責令改正；如果對勞動者造成損害，他們應承擔賠償責任。法律規定
勞動合同法第8條和第16條
勞動合同經用人單位和勞動者協商一致并在勞動合同文本上簽字或蓋章后生效
用人單位和勞動者各執一份勞動合同文本合同
第十條建立勞動關系，已經建立勞動關系但未同時訂立書面勞動合同的，應當訂立書面勞動合同，書面勞動合同應當自錄用之日起一個月內訂立
用人單位與勞動者在錄用前訂立勞動合同的，勞動關系自錄用之日起建立。？第十一條用人單位提供的勞動合同文本不具備本法規定的必要勞動合同條款，或者用人單位未向勞動者交付勞動合同文本的，由勞動行政部門責令改正；對勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任
勞動者簽訂勞動合同但未取得勞動合同的，應當能夠主動向公司申請勞動合同，勞動者有權擁有其中一份勞動合同。對于未簽訂勞動合同的員工的具體內容和實際要求，請到luba.com進行詳細咨詢，我們的律師會為您詳細解答
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