勞動(dòng)合同到期時(shí)是否需要備案

勞動(dòng)合同到期后，用人單位應(yīng)當(dāng)持相關(guān)材料到公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理備案手續(xù)。勞動(dòng)合同期滿備案的規(guī)定與就業(yè)備案相對(duì)應(yīng)。用人單位終止或者終止與職工的勞動(dòng)關(guān)系后，用人單位應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)持有關(guān)材料到公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理備案手續(xù)，移交職工檔案，確定失業(yè)保險(xiǎn)待遇，簡(jiǎn)稱(chēng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇“解雇申請(qǐng)“。提交解雇申請(qǐng)是雇主的義務(wù)。用人單位未及時(shí)處理，給勞動(dòng)者造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。受理范圍

各級(jí)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理辭退備案手續(xù)，應(yīng)當(dāng)遵循失業(yè)保險(xiǎn)地域關(guān)系原則。即：青島市就業(yè)服務(wù)中心受理全市四區(qū)繳納失業(yè)保險(xiǎn)的用人單位的辭退備案手續(xù)；五市三區(qū)就業(yè)服務(wù)中心受理本區(qū)（市）繳納失業(yè)保險(xiǎn)的用人單位的辭退備案手續(xù)；省就業(yè)辦公室接受在省社會(huì)保障局繳納失業(yè)保險(xiǎn)的雇主的解雇申請(qǐng)程序。所需數(shù)據(jù)。失業(yè)登記表。員工檔案勞動(dòng)合同。關(guān)于勞動(dòng)合同終止和解除的報(bào)告

5。《招聘登記表》

如果員工屬于農(nóng)業(yè)戶(hù)籍，還需要填寫(xiě)《農(nóng)民合同工一次性生活補(bǔ)助審批表》

勞動(dòng)合同備案后是否仍需取消備案？

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勞動(dòng)合同備案后，無(wú)需取消備案

用人單位提供的勞動(dòng)用工備案信息應(yīng)包括：用人單位名稱(chēng)、法定代表人、經(jīng)濟(jì)類(lèi)型、組織機(jī)構(gòu)代碼、員工人數(shù)、姓名、性別、國(guó)籍號(hào)等，用人單位名稱(chēng)、法定代表人、經(jīng)濟(jì)類(lèi)型、組織機(jī)構(gòu)代碼變更后，與員工簽訂勞動(dòng)合同的起止時(shí)間、終止或終止勞動(dòng)合同的人數(shù)、員工姓名和時(shí)間等，勞動(dòng)用工備案和變更手續(xù)應(yīng)在30天內(nèi)辦理。用人單位注銷(xiāo)后，如注冊(cè)地與實(shí)際營(yíng)業(yè)地不一致，用人單位應(yīng)在7日內(nèi)辦理注銷(xiāo)勞動(dòng)用工備案手續(xù)，勞動(dòng)用工記錄應(yīng)通過(guò)用工備案，在實(shí)際營(yíng)業(yè)地的勞動(dòng)保障行政部門(mén)

建立，明確用人單位和勞動(dòng)者雙方的權(quán)利義務(wù)，既能保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，同時(shí)也為用人單位的合法權(quán)益不受侵害提供法律保障，從而構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系

通過(guò)對(duì)小員工的梳理，我們可以知道，勞動(dòng)合同期滿后，用人單位將攜帶相關(guān)材料到公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理備案手續(xù)。以上是這方面法律知識(shí)的相關(guān)內(nèi)容。我希望它能對(duì)你有所幫助。我相信你已經(jīng)從上面找到了相關(guān)的答案。如果您有其他問(wèn)題或情況復(fù)雜，律霸還提供在線律師咨詢(xún)服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢(xún)