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寧波
你不能不簽勞動合同就買保險嗎
你不能不簽勞動合同就買保險嗎？簽訂勞動合同與支付社會保險無關。繳納社會保險是法律明確規定的義務。雖然工人和單位沒有簽訂勞動合同，但他們已經形成了勞動關系
但是，由于雇傭時間短，具體單位是否向您支付了社會保險費，需要進行檢查確認，以避免受騙
勞動合同法第10條建立勞動關系，書面勞動合同應當訂立
勞動關系已經建立，同時未訂立書面勞動合同的，應當自聘用之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，自用工之日起建立勞動關系
第二條本法適用于企業、個體經濟組織（以下簡稱用人單位）在中華人民共和國境內與其建立勞動關系的勞動者第七十二條社會保險基金的來源應當根據保險種類確定，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費
中華人民共和國社會保險法
第四條在中華人民共和國境內的用人單位和個人應當依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄和個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位繳費
，社會保險（social insurance）是社會保障體系的重要組成部分，在整個社會保障體系中占據核心地位
此外，社會保險是一種繳費型社會保障。資金主要由雇主和工人自己支付。政府給予補貼并承擔最終責任
但是，根據上述相關回答，工人只有在履行法定支付義務并滿足法定條件后才能享受相應的社會保險福利
，勞動合同與購買社會保障的關系不大。即使未簽訂勞動合同，公司與員工之間仍存在勞動關系，但必須購買該社會保險。如果您有相關法律意見，可以致電力霸在線律師進行解答
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