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寧波
簽定空白勞動合同后，你是否填上空白？
1。不可以，不能簽訂空白勞動合同。不得隨意填寫勞動合同。勞動合同的內容由雙方平等自愿、協商一致后訂立。如果您隨意填寫勞動合同，勞動合同無效。工人可向當地糾察隊報告或向當地相關部門申請仲裁。隨著空白合同的違法行為，勞動合同不移交給勞動者是不可避免的。因為空白勞動合同一旦移交給勞動者，事后填報的內容必然會引起糾紛。非法企業不向勞動者交付空白勞動合同的目的，是在將來發生勞動爭議時，盡可能多地填寫，做對企業有利的事情。因此，職工與企業簽訂空白勞動合同，在一定程度上就是將其合法權益移交給企業，讓其被宰殺。理論上，毫無疑問，空白勞動合同是無法填寫的。但在現實生活中，如果員工未簽訂勞動合同，企業可能會以員工未簽訂勞動合同為由，借機解雇員工。在這方面，工人應做好心理準備。當然，工人們真的害怕失去工作。即使他們被迫簽署一份空白合同，他們也應該及時提出要求。如果企業不給,就證明企業今后一定會做一些對工人不利的事情。與其被侵犯，將來無法維護，不如盡快離開這個非法企業。如果企業提供了由員工簽署的空白合同，則填寫的內容與員工承諾或實際獲得的內容不同。例如，員工的實際月薪超過3000元，但最低工資在勞動合同中填寫。在這種情況下，員工必須立即與企業協商，要求企業更加完善。如果企業不改變，員工必須盡快起訴法律，從上述分析中可以看出，在中國，無論空白合同是否在簽署后被填滿，空白合同本身的簽署是非法的和無效的，在大多數情況下，填空條款也是欺騙性條款。建議不要簽署它們。如果簽名，你可以咨詢律師。律霸還提供律師在線咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢
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