根據(jù)中國(guó)有關(guān)法律規(guī)定,只要用人單位與勞動(dòng)者在平等、合法、自愿的基礎(chǔ)上簽訂勞動(dòng)合同,且法人名稱書寫錯(cuò)誤,不影響《中華人民共和國(guó)合同法》第五十二條【無效合同的法律情形】有下列情形之一的,本合同無效:
(一)當(dāng)事人一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同的,損害國(guó)家利益的;(2)惡意串通損害國(guó)家、集體或第三方利益的;(3)以法律形式掩蓋非法目的的;(4)損害社會(huì)公共利益的違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的
勞動(dòng)合同的類型是什么
(1)勞動(dòng)合同根據(jù)員工是否在工作劃分為正式員工和臨時(shí)員工
(2)根據(jù)招聘對(duì)象的不同,分為城鎮(zhèn)勞動(dòng)合同工勞動(dòng)合同和農(nóng)民勞動(dòng)合同工勞動(dòng)合同(3)按用工方式分為勞動(dòng)合同、勞動(dòng)合同、借調(diào)合同(4)按職工人數(shù)分為個(gè)人勞動(dòng)合同和集體勞動(dòng)合同。(5)按合同期限分為有固定期限和無固定期限勞動(dòng)合同,按生產(chǎn)資料所有權(quán)形式分為完成一定期限勞動(dòng)合同,分為:全民所有制單位、集體所有制單位、個(gè)體經(jīng)營(yíng)單位等。
(7)根據(jù)勞動(dòng)者是否在工作,分為:正式勞動(dòng)者和臨時(shí)勞動(dòng)者勞動(dòng)合同。
(8)根據(jù)招聘對(duì)象的不同,分為城鎮(zhèn)勞動(dòng)合同工勞動(dòng)合同和農(nóng)民勞動(dòng)合同工勞動(dòng)合同
(9)分為:雇傭合同、雇傭合同和借調(diào)合同
(10)按職工人數(shù)劃分;個(gè)人勞動(dòng)合同和集體勞動(dòng)合同
(11)按合同期限分為有固定期限和無固定期限勞動(dòng)合同,按生產(chǎn)資料所有權(quán)形式分為完成一定期限工作的勞動(dòng)合同
(12),分為全民所有制單位、集體所有制單位、個(gè)體工商戶等勞動(dòng)合同
以上知識(shí)是小編對(duì)相關(guān)法律問題的回答。根據(jù)中國(guó)相關(guān)法律,只要用人單位與勞動(dòng)者在平等、合法、自愿的基礎(chǔ)上簽訂勞動(dòng)合同,且法人名稱錯(cuò)誤不影響勞動(dòng)合同的效力。如果您需要法律幫助,歡迎您訪問lyba.com上的法律咨詢
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