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寧波
無勞動合同離職后如何領取失業救濟金
無勞動合同離職時如何領取失業救濟金
根據我國相關法律規定，申請失業救濟金的條件之一是不得因本人意愿而中斷就業。如果我自愿辭職，我不能謊稱領取失業救濟金。如果我被雇主解雇，本人可憑合同終止通知申請失業保險金
中華人民共和國社會保險法
第四十五條符合下列條件的失業人員，從失業保險基金領取失業保險金：
（一）雇主和他本人在失業前已支付了一年的失業保險費（2）非因自己意愿而中斷工作（3）第四十六條用人單位和失業人員失業前累計繳納失業保險金滿一年不滿五年的，領取失業保險金的期限最長為12個月；累計繳費滿五年不滿十年的，領取失業保險金的最長期限為十八個月；繳費10年以上的，領取失業保險金的最長期限為24個月。重新就業后再次失業的，重新計算繳費時間。領取失業保險金的期限，應當與上次失業時應當領取但未領取的失業保險金的期限一并計算，根據《中華人民共和國失業保險條例》的相關規定，最長期限不得超過24個月，失業者本人在失業保險金領取前12年內累計領取失業保險金不足5個月的；累計繳費時間在5年以上不滿10年的，領取失業保險金的最長期限為18個月；累計繳費時間超過10年的，領取失業保險金的最長期限為24個月。重新就業后再次失業的，重新計算繳費時間。領取失業保險金的期限，可以與上次失業時本應領取但未領取的失業保險金領取期限一并計算，但最長期限不得超過24個月
失業保險金標準由各省人民政府確定，低于當地最低工資標準、高于城鎮居民最低生活保障標準的自治區、直轄市
失業人員在領取失業保險金期間患病住院的，可以按照規定向社會保險經辦機構申請醫療補助。醫療補貼標準由省、自治區、直轄市人民政府規定
上述知識是小編回答相關法律問題的基礎。根據中國相關法律的規定，申請失業救濟金的條件之一是非因本人意愿而中斷就業。如果我自愿辭職，我不能謊報失業救濟金。如果雇主被解雇，我可以憑終止合同通知申請失業救濟金。如果您需要法律幫助，歡迎您訪問lyba.com上的法律咨詢
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