在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
根據(jù)勞動法，一天內(nèi)曠工的處罰是多少
《勞動法》一天曠工處罰多少
中國《勞動法》對一天曠工處罰多少沒有規(guī)定，應(yīng)根據(jù)公司規(guī)章制度確定。一般的處罰是扣減當天的工資。造成經(jīng)濟損失的，可以扣除當月工資的20%以下
第十六條因勞動者自身原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可以按照勞動合同的規(guī)定要求賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償可從工人自己的工資中扣除。但是，每月扣除額不得超過工人月工資的20%。扣除后的剩余工資低于當?shù)卦伦畹凸べY的，按最低工資支付
員工曠工的，是否可以按規(guī)定解除勞動合同
，員工有下列情形之一的，公司可以隨時解除勞動合同：
1。員工在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件
2。員工嚴重違反勞動紀律或雇主的規(guī)章制度
3。雇員嚴重失職和瀆職，對雇主利益造成重大損害
4。員工被依法追究刑事責任
因此，在判斷曠工制度時，主要取決于公司規(guī)章制度是否有曠工規(guī)定
如果公司所依據(jù)的規(guī)章制度規(guī)定了曠工，并且本規(guī)定是根據(jù)法定程序制定并向全體員工公布的，員工缺勤后，公司可以根據(jù)本規(guī)定終止勞動合同
相反，如果公司在員工的內(nèi)部勞動規(guī)則中沒有規(guī)定缺勤，則公司可以通過法定程序，公司不能以曠工為由單方面終止勞動合同，否則公司將不得不承擔支付經(jīng)濟補償等責任
上述知識是小編對相關(guān)法律問題的回答。中國《勞動法》對曠工一天的處罰金額沒有規(guī)定，應(yīng)根據(jù)公司的規(guī)章制度確定。一般的處罰是扣減當天的工資。造成經(jīng)濟損失的，可扣除當月工資的20%以下。如果您需要法律幫助，歡迎您訪問lyba.com上的法律咨詢
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
盜取公司財物上百萬如何量刑
2021-03-04給他人起外號侵犯人格權(quán)益嗎
2020-12-02交通事故逃逸一般怎么處理
2021-02-26擔保公司貸款需要抵押物品嗎,費用有哪些
2021-01-17房地產(chǎn)開發(fā)貸款利息的計算
2020-11-24反擔保人未簽字反擔保合同有效嗎
2021-01-29企業(yè)房產(chǎn)證辦理流程
2021-01-08小產(chǎn)權(quán)房產(chǎn)可以做保全使用嗎
2021-02-03住房補貼向誰發(fā)放
2021-01-14酒后溺亡意外保險賠嗎,哪些情況意外險不賠
2021-01-02為什么會導致保險合同終止
2020-12-30保險合同責任免除的情況有哪些
2020-12-30關(guān)于投保新型人身保險產(chǎn)品風險提示的公告
2020-12-18買車未索保險合同保險免賠后果自擔
2021-03-07免賠額的形式有幾種
2021-03-24保險公司可以以違反如實告知義務(wù)拒賠嗎
2021-02-09荒山開發(fā)承包合同
2021-03-22房地產(chǎn)土地轉(zhuǎn)讓協(xié)議怎么寫
2021-03-17小產(chǎn)權(quán)房的拆遷補償會比大產(chǎn)權(quán)房低嗎
2020-11-19高速公路紅線外多少米是拆遷范圍
2021-03-06