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寧波
擬繳納的公積金是否有效未在勞動合同中載明
要支付的公積金是否有效未寫入勞動合同
公積金不是勞動合同的必要條款，但員工和公司可以在合同中約定。公積金問題應咨詢公司人事部門。如果公司在訪談中明確表示已繳納公積金，但實際上并未辦理公積金，則應向勞動局反映，以尋求解決辦法
第13條，國務院頒布的《住房公積金管理條例》第14條和第15條明確規定，無論是單位辦理存款登記，建立單位住房公積金賬戶，還是為在職職工建立個人住房公積金賬戶，或每月正常領取住房公積金，單位“應”辦理。“應”在法律上是指“必須”和“強制性”
為在職員工繳納公積金是單位的法定義務和義務。《住房公積金管理條例》第二十條明確規定：“單位應當按時足額繳納住房公積金，不得逾期或者少繳。”
住房公積金的定義
住房公積金是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業、事業單位、私營非企業單位，社會組織及其在職職工住房公積金的定義包括以下五層含義：
（1）住房公積金只在城鎮建立，農村不建立住房公積金制度只有在職員工才能建立住房公積金制度。失業城鎮居民和退休職工不實行住房公積金制度。（3）住房公積金分為兩部分，一部分由職工所在單位繳納，另一部分由職工本人繳納。員工個人存款由單位扣繳后，應與單位存款一并存入住房公積金個人賬戶。（4）住房公積金存款的長期性。住房公積金制度建立后，職工在就業期間必須按規定連續繳納和存款。除員工退休或《住房公積金管理條例》規定的其他情形外，不得暫停或中斷。它體現了住房公積金的穩定性、統一性、規范性和強制性。（5）住房公積金是職工按住房消費支出規定存儲的個人住房公積金，具有兩個特點：
一是積累，即：，住房公積金雖然是職工工資的組成部分，但不是現金支付，必須存入住房公積金管理中心在委托銀行開立的專戶，實行專戶管理。住房公積金用于特殊目的。在儲存期間，只能用于自住房屋的購買、建設、檢修或支付租金。職工退休、死亡、完全喪失勞動能力、解除與單位的勞動關系或者遷出原居住城市后，方可提取其賬戶中的住房公積金
按照中國規定，企業應當為職工繳存住房公積金，無論是國有企業還是民營企業
勞動合同中未載明的公積金是否有效？如果公司口頭承諾向員工支付公積金，如果發現未在勞動合同中寫入，員工也應及時籌集。如果單位違反勞動法或勞動合同，工人可以在律霸.com上咨詢，該網站有許多專業律師可以幫助您
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