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擬繳納的公積金是否有效未在勞動合同中載明

來源: 律霸小編整理 · 2021-10-11 · 386人看過

要支付的公積金是否有效未寫入勞動合同

公積金不是勞動合同的必要條款,但員工和公司可以在合同中約定。公積金問題應咨詢公司人事部門。如果公司在訪談中明確表示已繳納公積金,但實際上并未辦理公積金,則應向勞動局反映,以尋求解決辦法

第13條,國務院頒布的《住房公積金管理條例》第14條和第15條明確規定,無論是單位辦理存款登記,建立單位住房公積金賬戶,還是為在職職工建立個人住房公積金賬戶,或每月正常領取住房公積金,單位“應”辦理。“應”在法律上是指“必須”和“強制性”

為在職員工繳納公積金是單位的法定義務和義務。《住房公積金管理條例》第二十條明確規定:“單位應當按時足額繳納住房公積金,不得逾期或者少繳。”

住房公積金的定義

住房公積金是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業、事業單位、私營非企業單位,社會組織及其在職職工住房公積金的定義包括以下五層含義:

(1)住房公積金只在城鎮建立,農村不建立住房公積金制度只有在職員工才能建立住房公積金制度。失業城鎮居民和退休職工不實行住房公積金制度。(3)住房公積金分為兩部分,一部分由職工所在單位繳納,另一部分由職工本人繳納。員工個人存款由單位扣繳后,應與單位存款一并存入住房公積金個人賬戶。(4)住房公積金存款的長期性。住房公積金制度建立后,職工在就業期間必須按規定連續繳納和存款。除員工退休或《住房公積金管理條例》規定的其他情形外,不得暫停或中斷。它體現了住房公積金的穩定性、統一性、規范性和強制性。(5)住房公積金是職工按住房消費支出規定存儲的個人住房公積金,具有兩個特點:

一是積累,即:,住房公積金雖然是職工工資的組成部分,但不是現金支付,必須存入住房公積金管理中心在委托銀行開立的專戶,實行專戶管理。住房公積金用于特殊目的。在儲存期間,只能用于自住房屋的購買、建設、檢修或支付租金。職工退休、死亡、完全喪失勞動能力解除與單位的勞動關系或者遷出原居住城市后,方可提取其賬戶中的住房公積金

按照中國規定,企業應當為職工繳存住房公積金,無論是國有企業還是民營企業

勞動合同中未載明的公積金是否有效?如果公司口頭承諾向員工支付公積金,如果發現未在勞動合同中寫入,員工也應及時籌集。如果單位違反勞動法或勞動合同,工人可以在律霸.com上咨詢,該網站有許多專業律師可以幫助您

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