在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
企業裁員的替代方法減員的操作方式是什么
企業裁員的替代方法減員的操作方式是什么?
裁員的法定條件嚴格、程序復雜，還可能給企業帶來巨大的隱性成本、負面影響，使企業面臨較大的經營風險，因此多數企業不愿意實施裁員操作，而是采取一些替代性的方法，實現減員、增效的目的。
用“辭退”替代“裁員”
辭退是由于員工的原因引起的、企業解除勞動合同的行為。企業根據員工的問題，辭退不適合企業發展要求的員工，這種行為叫減員。
嚴重違紀
《勞動合同法》對于減員的條件有明確的規定：對于嚴重違紀的員工，企業可以減員。對于嚴重違紀的標準，《企業職工獎賞條例》規定連續曠工15天或者一年內累計曠工30天，經批評教育無效即以除名。現行《勞動合同法》沒有明確規定，企業可以自行制定標準，形成規章制度，并向員工公示，作為減員的法律依據。
企業要以嚴重違紀的原因解雇員工，需具備兩方面的條件：首先，要有完善的、健全的、程序上合法的規章制度;其次，企業要有員工違紀的相關證據。
其他原因
在實踐中，以下幾類員工通常是減員的對象：
第一，試用期的員工。法律對于試用期員工的辭退規定相對簡單，只要企業能舉證該員工不能滿足公司的發展要求，便可以將其辭退。
第二，同時在其他公司工作的員工。按照《勞動合同法》規定，員工的這種行為嚴重影響本職工作，企業可以直接辭退;或者雖然沒有嚴重影響本職工作，但經公司提出警告仍拒不改正，企業也可直接解雇。
第三，消極怠工、嚴重失職的員工。員工的消極怠工或失職給企業造成重大經濟損失的，企業可以與之解除勞動合同，不需要賠償。
第四，工作能力較差者，在考核一次不合格之后，經過公司培訓或者換崗，仍然考核不合格。在這種情況下，企業可以與之解除勞動合同，但是法律要求企業需提前一個月通知，并支付相關的工齡補償金。
如果您對企業裁員的替代方法還有相關的疑問你不是那么清楚時，可以咨詢律霸網律師進行解答。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
簡介:
劉林一律師，男，1981年10月生，漢族，中共黨員，西北政法大學法學碩士，現為山東衡正源律師事務所專職律師，專注于房地產、建設施工合同、醫療過錯糾紛、公司破產清算等相關法律服務。 執業來，辦理多起醫療過錯糾紛、民間借貸糾紛、買賣合同糾紛等相關案件，參與辦理山東義信重機制造有限公司、莒南縣信義機械制造有限公司、山東藍澳印務包裝有限公司、臨沂昌泰印務包裝有限公司等多家公司的破產重整案件，結合破產實務經驗和問題撰寫的《偏頗性清償撤銷問題研究-以債務無人主觀態度為切入點》一文獲2017年山東省律師優秀論壇論文一等獎，受聘臨沂市首屆職工法律服務律師志愿者。先后擔任臨沂杰合隆紡織品有限公司、臨沂金正開拓家用電器有限公司等多家公司企業的常年法律顧問，與各類型企業、機構建立了密切、廣泛、良好的關系。
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
解除合同怎么進行司法認定
2021-01-12法律對大學生實習期工資有規定嗎
2021-02-14女職工產假工資多少
2021-03-05什么是公司破產程序終結
2021-01-11什么叫男女平等？
2021-03-03婚后是否可公證來確保個人財產
2021-01-06越權代理與無權代理的區別是什么
2020-11-17雇傭關系能認工傷嗎
2021-03-21外賣不讓進小區違法嗎
2020-12-14房屋補償標準能否作為賠償的計算依據
2021-02-23高新技術產品研發責任保險條款
2021-03-16人身保險的三要素是指什么內容
2020-12-24保險公司行使合同解除權后,其已經承擔的賠償金能否追償
2020-12-26非機動車拒賠同等責任賠付如何處理
2021-02-12意外撞傷自家人,能要保險公司賠償嗎
2021-01-14保險受益權之定性分析
2020-12-16瑞士人活得“保險”
2021-01-05如何讓保險索賠變得容易?
2021-01-07荒山承包變工業用地可以嗎
2021-03-09最新土地轉讓協議書范本格式是什么
2020-12-31