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勞動合同續簽的條件是什么
勞動合同續簽的條件是什么
勞動合同期滿后，合同雙方可以選擇續簽或終止合同，但續簽勞動合同是否會違約？或者你續簽合同需要條件嗎？接下來我們來看一下勞動合同續簽條件的相關內容。勞動合同續簽條件：
（一）下列條件符合勞動合同續簽條件：1。雙方協商一致同意續簽勞動合同；2.勞動合同期滿，有用人單位不得解除合同情形之一的，勞動合同應當延長至相應情形消失；（1） 從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離境前職業健康檢查，或者疑似職業病患者在診斷或者醫學觀察期間的；（2） 在本單位患職業病或者因工負傷，被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（3） 在規定的醫療期內患病或非工傷；（4） 懷孕、分娩或哺乳期間的女工；（5） 在本單位連續工作滿15年，自法定退休年齡起未滿5年的；（6） 法律、行政法規規定的其他情形（二）有下列情形之一的，無固定期限勞動合同應當續訂：。工人在公司連續工作10年；2.建立勞動關系以來，連續兩次簽訂固定期限勞動合同的；3.當用人單位首次采用勞動合同制度或國有企業重組并重新訂立勞動合同時，工人在雇主連續工作10年以上，離法定退休年齡不足10年
閱讀上述小編綜合內容后，我相信您一定對勞動合同續簽條件有了更好的了解。如果您需要法律援助，或有其他法律需要，您可以直接在律霸上進行法律咨詢。以下是專業律師，他們將為您提供答案
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