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寧波
離職保密協(xié)議多長時間內(nèi)有效
一、若員工離職后需要遵守自己的保密,期限是多久?
關(guān)于保密期限許多企業(yè)認為員工在任職期間對企業(yè)有保密義務(wù)，而員工離職之后，便不再負有保密義務(wù)，實際上這些認識是不全面的。保密協(xié)議中的商業(yè)秘密無論是在任職期間還是離職后，知悉企業(yè)商業(yè)秘密的員工都負有保密的義務(wù)，這是法定義務(wù)。
員工在離職之后，若擅自公開或使用，則構(gòu)成侵權(quán)，嚴重的構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪。而對于一般的保密信息，離職之后，員工一般不負有保密義務(wù)。很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至3年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至3年后即可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)應(yīng)區(qū)別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)為任職期間及離職后無限期期間;對于一般的保密信息宜約定2年或3年保密期限。
二、保密協(xié)議的內(nèi)容應(yīng)涉及哪些內(nèi)容?
1、受約束的保密義務(wù)人在未經(jīng)許可的情況下，不可將商業(yè)秘密透露給任何第三方或用于合同目的以外的用途;
2、受約束的保密義務(wù)人不可將含有保密信息的資料、文件、實物等攜帶出保密區(qū)域;
3、保密義務(wù)人不可在對外接受訪問或者與任何第三方交流時涉及合同規(guī)定的商業(yè)秘密內(nèi)容;
4、保密信息應(yīng)當(dāng)在合同終止后交還;
5、保密期限。
三、員工違反保密協(xié)議怎么辦?
根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，除了員工違反服務(wù)期約定或違反競業(yè)限制義務(wù)兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔(dān)違約金。因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時應(yīng)當(dāng)支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。
以上就是律霸網(wǎng)小編為大家整理的相關(guān)資料。綜上所述，我們可以了解到一般保密協(xié)議在簽署之后就應(yīng)當(dāng)執(zhí)行員工不得違反保密協(xié)議，否則將賠償相應(yīng)的損失，保密協(xié)議的期限一般是由企業(yè)自己約定。如還有其他疑問，歡迎在線咨詢。
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簡介:
郭煒律師，法學(xué)學(xué)士、工商管理學(xué)士，是廣東洋三律師事務(wù)所專職律師。廣東洋三律師事務(wù)所是廣東省中山市第一批改制成立的合伙制律師事務(wù)所，因出色的業(yè)績被中國政法大學(xué)定點為“教學(xué)實踐基地”。郭煒律師從事法律職業(yè)多年，通過多年從事法律學(xué)習(xí)和實踐，始終恪守法律底線，勤勉盡責(zé)地處理每一個案件，為當(dāng)事人提供最專業(yè)的法律服務(wù)。 擅長領(lǐng)域主要包括常年法律顧問（協(xié)助企業(yè)處理日常法律事務(wù)以及訴訟事務(wù)），商事訴訟業(yè)務(wù)（民商事領(lǐng)域的爭議解決與訴訟、公司勞動人事、交通事故等）及刑事辯護。 如需要委托代理，聯(lián)系電話、微信：13326980486。地址：廣東省中山市東區(qū)東裕路26號洋三律師大廈
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