第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

公司變更原有職工如何維權

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-11 · 110人看過

公司變更原有職工怎樣維權

工作崗位通常決定了員工的工作內容,其具有相對的穩(wěn)定性和可預見性,在勞動合同締約當初,員工即把工作崗位的名稱、內容等作為決定“是否簽約”的重要依據(jù),在勞動合同簽訂以后,勞動者和用人單位從締約當初的“平等”地位轉化為身份上的“隸屬關系”,這種管理與被管理的關系也使勞動者一方相對處于劣勢地位,為了防止用人單位濫用優(yōu)勢地位,勞動法將單位變更合同的權利限制在合理的范圍,對勞動合同的變更提出了嚴格的要求。

勞動合同法》第三十五條規(guī)定,用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。這也意味著,在勞動合同沒有特別規(guī)定的情況下,調整崗位作為合同變更的重要內容,須滿足兩個基本前提:

1、雙方協(xié)商一致;

2、采取書面形式。

二者缺一不可,用人單位若沒有經過協(xié)商一致而單方調崗,員工有權拒絕。勞動合同應當按原約定繼續(xù)履行。

員工自愿解除或終止勞動合同可不補償,但在單位不及時足額支付工資等法定情形下依法解除勞動關系并保留證據(jù),可爭取經濟補償金。您若具備爭取經濟補償金的條件,可在律師幫助下保留證據(jù)、辦理解除勞動關系的手續(xù)并依法維權。

首先員工的利益受到了損害的話可以去和公司協(xié)商事情的解決方法,不行的話就去申請勞動仲裁,一般有勞動爭議的會先確定勞動關系然后再按照相關規(guī)定進行判決,以上就是對你提出的問題的回答,你可以咨詢律霸網(wǎng)的律師。

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。

評論區(qū)
登錄 后參于評論

專業(yè)律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發(fā)布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發(fā)布咨詢
楊榮

楊榮

執(zhí)業(yè)證號:

14116202111307592

河南弘基律師事務所

簡介:

2018年通過國家法考2021年執(zhí)業(yè)

微信掃一掃

向TA咨詢

楊榮

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 隆安县| 安龙县| 通海县| 重庆市| 宁明县| 安新县| 蒲城县| 康平县| 广州市| 康马县| 怀安县| 香河县| 红安县| 芒康县| 石家庄市| 南康市| 个旧市| 永和县| 古田县| 嘉荫县| 抚州市| 保康县| 涟源市| 南华县| 礼泉县| 安宁市| 文山县| 云浮市| 深圳市| 永兴县| 信宜市| 揭阳市| 汝城县| 南涧| 沛县| 商都县| 精河县| 马尔康县| 康保县| 若尔盖县| 南投市|