在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
公司不安排工作不辭退什么原因
公司不安排工作不辭退什么原因
企業里不安排工作，不作辭退處理，主要原因是：
1、為了規避支付被辭退員工辭退補償金。逼迫員工無法忍受自行離開。
2、員工沒有過錯而予以辭退，企業擔心動搖人心，不利企業人才穩定。因而采取的”拖延戰術“。
3、為了減低辭退成本，企業方不再為辭退派員做艱苦的辭退說明說服工作。
根據國際慣例，將來此種情況將會越來越普遍，在國外被稱為”無理由辭退“。作為企業勞動者，必須慢慢適應，并有所心理準備。做好工作，提高能力，有了好的工作態度與技藝，在企業也許被辭退，在行業永遠有用武之地。
公司不給員工安排工作，又不辭退員工，是否犯法?
用人單位不給員工安排崗位，不發工資，屬于事實上解除勞動關系的行為，也就是辭退了勞動者。
勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付賠償金，標準為每工作1年支付2個月本人工資。
1、去當地人力資源和社會保障局(原勞動局)內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；用人單位的工商登記信息(北京地區不需要提供登記信息)!
2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對雙方進行調解，調解不成仲裁委下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對于裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；
3、可以不請當地律師代理，請專業人士提供遠程指導服務并寫勞動仲裁申請書、證據清單等法律文書。并且申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作!
《勞動合同法》第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
公司不安排工作不辭退什么原因?在職場上要是覺得自己遭受到了公司不合法或不合理的對待，勞動者可以收集證據必要的時候給自己協助。公司不安排工作不辭退帶來的影響方面知識你需要進一步了解，律霸網上有許多專業人才幫助你。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
土地入股合作協議書怎么寫
2020-12-17限售解禁股可以股權質押嗎
2021-03-23兒童車禍賠償協議書怎么寫
2021-02-12農民工工傷賠償步驟是怎樣的
2021-01-13干活受傷雇主有關系嗎?要賠償嗎
2021-02-22發票抬頭是什么意思
2021-03-18遭遇家暴認定困難,家暴維權有舉措有哪些
2020-11-28工會法人未變更前勞動關系是否有效
2021-03-17商業銀行授信中設置歧視性要求怎么辦
2021-01-23房產放棄贈與公證了沒過戶能反悔嗎
2020-11-20情勢變更是否屬于合同免責原因
2021-03-17遺囑必須公證才生效嗎,遺囑公證生效后有效期是多久
2021-03-13勞務合同和正式合同有什么區別
2021-01-30公司倒閉勞務外包工有賠償嗎
2021-02-08自助寄存柜中丟包,超市有責任嗎
2020-12-29保險公司的業務流程及分類有哪些
2021-01-08保險合同訂立程序的特點有哪些
2021-02-18意外傷害保險理賠流程
2020-12-21保險人傷事故處理流程
2020-11-18車禍保險理賠具體費用是多少
2021-03-17