離職沒有簽字會(huì)被公司告嗎

在離職時(shí)應(yīng)該及時(shí)簽字，否則可能會(huì)違反勞動(dòng)法規(guī)，造成違法行為。

沒有本人簽字的辭職是否有效，要根據(jù)具體情況分析。

對于由他人代簽的辭職書，是否有效關(guān)健要看代簽人是否取得了職工本人的同意或授權(quán)：

1、如果是職工委托他人代簽，或在他人代簽后職工認(rèn)可的，則該辭職書有效，對職工本人具有法律約束力。

2、如果是職工未委托他人代簽，他人是在職工不知情的情況下代替職工簽名的，則該簽名對職工本人沒有法律約束力，辭職書無效。

辭職申請書寫了領(lǐng)導(dǎo)不簽字

你可以隨時(shí)辭職的，并且可以要求單位支付未簽訂勞動(dòng)合同期間雙倍工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，協(xié)商不成的話，可以去勞動(dòng)保障監(jiān)察部門投訴或者申請勞動(dòng)仲裁

辦理離職手續(xù)的步驟

1.提前30天遞交辭職申請;

這點(diǎn)非常重要，時(shí)間。?你遞交申請的日期開始算的，申請沒有必要多復(fù)雜，言簡意賅就行。注意要親筆簽名及日期。

2.到期填寫離職交接表，交清物品，并雙方簽字。如果沒有交接人就給直屬領(lǐng)導(dǎo)。

3.離職時(shí)要把解除勞動(dòng)關(guān)系的證明拿回來，即是我們所說的離職證明。

這點(diǎn)一定要有，到下家的時(shí)候也是這個(gè)證明，以免后續(xù)不便。

4.轉(zhuǎn)移社保、公積金等手續(xù)是人事的事情，這個(gè)你不要擔(dān)心，人事對這個(gè)事情是很積極的，因?yàn)檫@個(gè)就是他們的本職工作。

離職證明樣本

1.證明格式。

2.必有信息：單位名稱(注冊全稱)，離職者姓名，離職者曾任職務(wù)，在職時(shí)間，證明開具日期，開具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外，一般寫明身份證號(hào)，因?yàn)槟遣攀俏ㄒ坏摹?/p>

3.有競業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補(bǔ)償金的，建議在離職證明里加以說明競業(yè)限制約定。

4.頁眉打印有公司LOGO——宣傳公司形象。可以選擇是否添加公司聯(lián)系方式。

5.一般用A4紙打印(檔案管理標(biāo)準(zhǔn))，現(xiàn)實(shí)中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。

6.無錯(cuò)別字，不允許篡改，若填寫證明時(shí)出錯(cuò)建議重新開具。

7.現(xiàn)在的證明一般是在留存的空白版本基礎(chǔ)上添加變動(dòng)信息后打印，看上去整潔，美觀，便于存檔。不建議使用便箋手寫。

8.一些用人單位由于前期管理不完善或不愿意構(gòu)成用人單位對工齡“自認(rèn)”，在沒有明確要求情況下，采用了模糊描述，直接寫在公司任何職務(wù)。

所以說，我們每個(gè)人都應(yīng)該擁有工作，但是在工作的過程中我們應(yīng)該對工作的程序都加以了解，不因?yàn)樽约旱臒o知而造成不必要的損失，以上是律霸網(wǎng)小編為您收集整理的相關(guān)內(nèi)容，也請咨詢律霸網(wǎng)專業(yè)法律顧問，律霸網(wǎng)為您提供專業(yè)的法律咨詢。