辦理病退的病歷要當年的還是往年的病歷

最好是當年的病例。根據(jù)相關規(guī)定，男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，才可申請病退，具體須由單位認證后再由單位向勞保部門提出申請。

辦理病退申請步驟：

1、提出申請。由職工本人或者用人單位向所在地縣區(qū)勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請，同時提交在定點醫(yī)院醫(yī)療檢查的相關病情資料。

2、組織審查。縣區(qū)勞動能力鑒定委員會在收到申請人的申報材料后，首先要進行初審，看有關材料是否齊備、有效，擬被鑒定人的情況是否符合條件。如果申請人提交的資料欠缺，則要求申請人補充材料后重新提出申請，申請受理期限從再次提交申請材料時起算。

3、專家鑒定。勞動能力鑒定委員會受理申請后，應當從醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)靸?nèi)隨機抽取3名或者5名專家組成專家組進行鑒定。根據(jù)專家組的鑒定意見，確定傷殘職工的勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度，作出勞動能力鑒定結論。

4、按照國家勞動能力鑒定標準，將傷殘等級劃分為一至十級，最重為一級，最輕為十級。從勞動能力喪失的角度來判定，可確認一至四級傷殘屬于完全喪失勞動能力；五、六級傷殘可確認為大部分喪失勞動能力，七至十級傷殘可確認為部分喪失勞動能力。如果被確診為癌癥的，不論是什么癌癥，都容易被確認為已經(jīng)完全喪失了勞動能力。鑒定為完全喪失勞動能力給予辦理病退。

備注：達不到年齡標準的，可以辦理因病退職。

檔案托管機構負責審查把關，對申請人進行面試，各參統(tǒng)企業(yè)。自謀職業(yè)人員被企業(yè)重新招工錄用后一年內(nèi)不得申請病退，還應攜帶相關證件及復印件。市參統(tǒng)企業(yè)報市社會保險局審核、企業(yè)公示報告等材料報市局養(yǎng)老保險處，過期不再受理。

(二)市勞動能力鑒定委員會及時組織初鑒并報省勞動能力鑒定委員會鑒定。各單位根據(jù)通知領取鑒定結果和《同意辦理病退通知書》。

(三)經(jīng)省勞動能力鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力并同意病退的職工，其所在單位要攜帶以下材料辦理病退待遇審批手續(xù)。鑒定費400元由病退申請人負擔：《同意辦理病退通知書》，我局不受理個人上報的鑒定材料。凡發(fā)現(xiàn)由職工個人通過私人關系遞送經(jīng)企業(yè)蓋章的病退材料、達到因病退休(職)年齡的企業(yè)職工，方可辦理因病退休(職)。

根據(jù)省廳要求、區(qū)人事勞動和社會保障局，凡今年將未按照政策規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費人員上報鑒定的，經(jīng)審查符合病退條件并在企業(yè)公示后，于2010年1月15日前統(tǒng)一將下列材料：《鑒定表》(表上照片須是本人近期一寸彩色照片)、申請人身份證復印件、醫(yī)院檢查診斷和近期治療檢查病歷材料(包括原始病例及近一年的住院、門診病例、CT、ECT、MIR片，確保今年病退鑒定和審批工作的順利進行。

根據(jù)國家規(guī)定，男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的，是可以辦理病退的，如果符合完全喪失勞動能力的情況就會辦理病退，這個時候最好將以往和現(xiàn)在的病例都交上去，以上就是相關回答，如果您還有其他法律問題的話可以咨詢律霸網(wǎng)相關律師。