根據《違反和終止勞動合同經濟補償辦法》(一)。用人單位依法解除勞動合同。協商終止經濟補償=工作年限×月薪(超過12年按12年計算)
<2。因病或非工傷終止的經濟補償=工作年限×月工資+醫療補貼(不低于6個月工資,重病加50%,絕癥加100%)<3。無能力終止經濟補償=工作年限×月工資(超過12年按12年計算)4。目標變更經濟補償=工作年限×月工資5。經濟性裁員的經濟補償=工作年限×月薪
6。逾期經濟補償=原經濟補償+額外經濟補償(原經濟補償的50%)
(II)。雇主未支付經濟補償金的補償金=總經濟補償金×N=服務年限×月薪×(1+50%)×N(1
(III)因雇主未簽署合同或合同無效而非法終止合同的補償合同1=到期工資收入×25%
補償2=醫療費用×25%II.工人終止勞動合同
(II)工人違反保密條款的補償=被侵權經營者的損失(或侵權人因侵權而獲得的利潤)+合理的調查費用
三、連帶責任
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