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寧波
勞動合同終止損害賠償的計算標準
來源:
律霸小編整理
·
2021-09-27
·
395人看過
根據《違反和終止勞動合同經濟補償辦法》（一）。用人單位依法解除勞動合同。協商終止經濟補償=工作年限×月薪（超過12年按12年計算）
<2。因病或非工傷終止的經濟補償=工作年限×月工資+醫療補貼（不低于6個月工資，重病加50%，絕癥加100%）<3。無能力終止經濟補償=工作年限×月工資（超過12年按12年計算）4。目標變更經濟補償=工作年限×月工資5。經濟性裁員的經濟補償=工作年限×月薪
6。逾期經濟補償=原經濟補償+額外經濟補償（原經濟補償的50%）
（II）。雇主未支付經濟補償金的補償金=總經濟補償金×N=服務年限×月薪×（1+50%）×N（1
（III）因雇主未簽署合同或合同無效而非法終止合同的補償合同1=到期工資收入×25%
補償2=醫療費用×25%II.工人終止勞動合同
（II）工人違反保密條款的補償=被侵權經營者的損失（或侵權人因侵權而獲得的利潤）+合理的調查費用 三、連帶責任
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