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勞動合同終止損害賠償的計算標準

來源: 律霸小編整理 · 2021-09-27 · 395人看過

根據《違反和終止勞動合同經濟補償辦法》(一)。用人單位依法解除勞動合同。協商終止經濟補償=工作年限×月薪(超過12年按12年計算)

<2。因病或非工傷終止的經濟補償=工作年限×月工資+醫療補貼(不低于6個月工資,重病加50%,絕癥加100%)

<3。無能力終止經濟補償=工作年限×月工資(超過12年按12年計算)

4。目標變更經濟補償=工作年限×月工資

5。經濟性裁員的經濟補償=工作年限×月薪

6。逾期經濟補償=原經濟補償+額外經濟補償(原經濟補償的50%)

(II)。雇主未支付經濟補償金的補償金=總經濟補償金×N=服務年限×月薪×(1+50%)×N(1

(III)因雇主未簽署合同或合同無效而非法終止合同的補償合同1=到期工資收入×25%

補償2=醫療費用×25%

II.工人終止勞動合同

(II)工人違反保密條款的補償=被侵權經營者的損失(或侵權人因侵權而獲得的利潤)+合理的調查費用

三、連帶責任

賠償總額=直接經濟損失+因獲取商業秘密給原用人單位造成的經濟損失(用人單位承擔70%以上)

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暨南大學法律碩士,深耕法律服務15年 廣州市司法局調解專家庫專家 廣州市律師協會第九屆民事法律委員會委員及2019年優秀委員 法學功底深厚,熟悉民商事領域,沉穩干練,誠實守信,勤勉敬業。熟悉廣東人文社會環境,熟悉法院等政府部門辦事流程,具有良好團隊意識。風險防范意識強,邏輯思維慎密,較強分析能力和總結能力。 具有IT行業經驗和醫療背景,在婚姻家事、房地產業務、公司股權、企業顧問、經濟合同、互聯網等民商法律服務方面有豐富的法律服務經驗。

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