在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同解除的概念及協商解除的條件
來源:
律霸小編整理
·
2021-09-27
·
474人看過
勞動合同依法訂立后，雙方必須履行合同義務，并遵守合同的法律效力。任何一方不得因后悔或履行困難而終止勞動合同。但是，為了保障用人單位的自主權和勞動者勞動權利的實現，本法規定，在特定的條件和程序下，用人單位和勞動者應當在不違背國家利益和社會公共利益的前提下，通過協商達成協議，以終止勞動合同，但必須滿足以下條件：
1。終止的勞動合同是依法成立的有效勞動合同。勞動合同的終止必須在終止的勞動合同依法訂立并生效后，在勞動合同完全履行之前進行。雇主和雇員都有權要求終止勞動合同。如果雙方在自愿平等協商的基礎上達成協議，則不受勞動合同約定的終止條件的限制
0
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
相關文章
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
單方提出離婚需要什么條件
2021-03-22有期徒刑有多少種
2020-12-11各級行政機關有哪些
2021-01-25法津顧問必須是律師嗎
2021-02-11虛開發票處罰方式是怎么樣的
2021-02-17車撞到人責任書沒下來,負不起醫藥費怎么辦
2021-01-10交強險對死亡事故是否應該追加責任險
2020-12-15倉庫租賃協議
2021-02-01車禍有人受傷警察會立案嗎
2021-02-15家庭冷暴力的類型
2021-01-22簽訂婚前協議書的注意事項
2020-12-25專門人民法院可以審理行政案件嗎
2020-12-18購房解約協議范本是怎樣的
2021-01-03兼職是雇傭關系嗎
2020-12-05土地確權后還能建房嗎
2020-12-17哪些項目不屬于工資構成部分
2020-12-25怎么保護商業秘密
2021-03-14公司解散的補償金時效是多久
2021-01-10勞動訴訟的審理程序是什么
2021-01-09保險合同有哪些體現形式
2021-01-02