在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
雇主應如何就非法終止勞動合同要求賠償
來源:
律霸小編整理
·
2021-09-24
·
80人看過
雇主應如何就非法終止勞動合同索賠？
法律答案
首先，用人單位在沒有法律事實和理由的情況下直接單方面終止勞動合同。勞動者可以要求支付雙倍的經濟補償或者繼續履行勞動合同
II。根據《中華人民共和國勞動合同法》第48條規定，用人單位違反本法規定終止或終止勞動合同。勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條的規定給予補償。
III.《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條，用人單位違反本法規定終止或者終止勞動合同的，應當按照本法第四十七條規定的經濟補償標準的兩倍向勞動者支付補償金，并不是說用人單位在支付雙倍經濟補償金后可以隨意解除勞動合同。工人有權選擇是否繼續履行或支付雙倍經濟補償
具體情況
我與公司簽訂了一份為期三年的合同。在工作13個月后，該公司非法終止了勞動合同。我應該得到多少補償？法律依據是什么？此外，要求的補償與非法終止勞動合同后的補償有什么區別？我的平均月薪是3000元
0
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
相關文章
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
可以行使留置權的合同有哪些
2020-11-24醫療事故賠償糾紛
2020-11-24醫療事故等級賠償標準
2021-01-12企業并購需要哪些程序是怎樣的
2021-03-16商標注冊費用是多少
2020-12-06雇員在從事雇傭工作中與雇員之間存在合伙關系嗎
2021-01-24婚約財產糾紛有哪些
2020-12-04何謂家庭冷暴力？發生家庭冷暴力怎么處理
2020-12-05交通事故的法醫鑒定
2020-11-25交通事故鑒定材料有哪些
2021-01-08購買集資房要什么條件
2020-12-05不得擔任商業銀行的董事、高級管理人員的情形
2021-01-09口頭合同觸犯合同詐騙罪是否合法
2020-12-16簽訂代理合同是否需要繳納印花稅
2021-02-08公司已經注銷合同糾紛怎么處理
2020-11-11爭議存在時是否可暫緩履行合同
2020-11-25培訓班的安全免責條款怎么寫
2020-12-16已登記的地役權首次登記需要的材料
2020-11-26購房過程中可能遇到的六大陷阱是什么
2021-02-21勞動鑒定的一般程序
2021-02-24