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寧波
如何解除勞動合同
來源:
律霸小編整理
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2021-09-24
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78人看過
如何撰寫終止勞動合同通知
通知應(yīng)明確以下內(nèi)容：
1。由于……，我已決定終止與公司的勞動合同，最遲工作到某一天、某一個月、某一年。。。。。。。。。。。。。（如果雇主侵犯了您的合法權(quán)益，最好寫下此理由，以備日后用作證據(jù)）
<2。要求公司書面通知我在某年某月某日與某人移交工作。如果我沒有收到書面通知，我將被視為公司不需要親自移交工作，我將不對給公司造成的不便或損失負責(zé)。請在某一年某一天某一時間前與我結(jié)清工資及其他相關(guān)費用，并向我出具《勞動合同法》第50條規(guī)定的解除勞動合同證明。證書內(nèi)容應(yīng)符合《勞動合同法實施條例》第二十四條的規(guī)定。否則，本人保留在提交終止勞動合同通知后申請仲裁或訴訟的權(quán)利，無論是否批準。關(guān)鍵是要有人簽字，作為依法解除勞動合同的證據(jù)。否則，壞單位會說你自動辭職，沒有提交辭職報告，把所有責(zé)任都推到你身上，并為你不支付最近的工資找借口。您提前30天（試用期前3天，下同）提出解除勞動合同。如果沒有人簽字，您可以到郵局寄特快專遞，在“內(nèi)部產(chǎn)品名稱”欄填寫“終止勞動合同通知單”，保留底頁作為證據(jù)，并添加勞動合同。如果雇主在30天內(nèi)未支付您的工資，您可以向當?shù)氐?a>勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，并按照《勞動合同法》第85條的規(guī)定要求支付工資和相關(guān)經(jīng)濟補償如果用人單位侵犯了您的合法權(quán)益，請注意收集證據(jù)。如果將來有仲裁或訴訟，這一點很重要。我建議你多看看《勞動法》、《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》。只有這樣，你才能知道雇主在哪些方面侵犯了你的權(quán)益，你才能更全面地維護你的合法權(quán)益，這將使你終生受益。如果您有任何其他問題，請到盧巴進行法律咨詢
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