企業(yè)單方面非法解除勞動(dòng)合同員工索賠方式
1,雙方協(xié)商
2,向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴
3,啟動(dòng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和仲裁,要求用人單位支付相應(yīng)的賠償金,提起勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟;(請(qǐng)注意,只有在申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁后才能進(jìn)行訴訟)
雇員向雇主索賠的依據(jù)是《勞動(dòng)合同法》第87條。用人單位違反本法規(guī)定終止或者解除勞動(dòng)合同的,用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,應(yīng)當(dāng)按照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍向勞動(dòng)者支付補(bǔ)償金,雙方可以申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟或協(xié)商解決
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肖兆國(guó)律師畢業(yè)于遼寧大學(xué)法學(xué)院,具有深厚的法學(xué)理論功底,對(duì)民法和刑法有著深入的研究。承辦了大量疑難民事和刑事案件,具有豐富的辦案經(jīng)驗(yàn)。現(xiàn)為遼寧省律師協(xié)會(huì)會(huì)員,中華全國(guó)律師協(xié)會(huì)會(huì)員。本人執(zhí)業(yè)理念:法律面前人人平等,法律是維護(hù)每一個(gè)人正當(dāng)權(quán)益最有效的武器。認(rèn)真做好每一位客戶(hù)委托的法律事務(wù),實(shí)現(xiàn)客戶(hù)利益的最大化。誠(chéng)實(shí)守信,勤勉盡責(zé),努力做到讓每一位當(dāng)事人在每一個(gè)案件中都能夠感受到法律的公平正義。
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