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您是否需要辦理離職手續和離職保險？辭職的程序是什么
您是否需要辦理離職退保手續？辭職的程序是什么？
辭職后，原公司應辦理退職、停保手續
一般情況下，員工只需向公司提交相關辭職申請（提前一個月，協商除外），然后你只需要在辭職后收到勞動手冊和工作退出表（以前是7個工作日，現在是15天）。社保公積金的上繳由公司統一辦理，個人無需辦理
員工離職流程：
1。原則上，員工應提前30天向人事行政部提交書面辭職報告，并收到《辭職程序》表格。人事行政部對離職員工進行離職面談，了解離職原因并做好記錄。按離職手續表辦理相關手續：
（1）離職員工應將離職手續表交部門負責人簽字。部門負責人以上職位由總經理簽字。（2）離職員工所在部門的助理從離職員工處收回工作許可證、員工手冊、工作服和辦公用品，確認交接正確后，助理簽字確認。（3）財務部檢查辭職員工和公司是否存在財務欠款（包括貸款和差旅費報銷）。如有欠款，應當場償還。如果沒有欠款，財務部應在離職手續表上簽字確認
（4）辭職員工在離職手續表上獲得所有要求的簽字后，人事行政部發布“關于與XX終止勞動合同的決定”對員工
（5）人事行政部安排人員到失業保險經辦機構辦理解除勞動關系手續備案；在社會保險經辦機構終止員工的社會保險關系，并將審查意見記錄在案；同時，封存離職員工的公積金。如果離職員工需要轉帳公積金，人事行政部應根據其提供的新賬戶進行轉帳。如需提取，員工應自行處理
（6）人事行政部應當自職工解除勞動關系之日起30日內到失業保險經辦機構辦理失業保險待遇審批手續
（7）人事行政部應重新歸檔離職員工的檔案，同時結算工資
[合同期滿時的離職手續]
員工的辭職也應分為兩種情況：一種是在合同期滿前辭職，另一種是在合同期滿后辭職。那么，當合同到期時，員工辭職流程是什么呢。人事行政部應提前30天向員工發送書面通知和辭職手續表。按照離職手續表辦理相關手續：
（1）離職員工所在部門的助理應向離職員工收回工作許可證、員工手冊、工作服和辦公用品。在確認交接正確后，助理應簽字確認（2）財務部應檢查辭職員工和公司是否存在財務欠款（包括貸款和差旅費報銷）。如有欠款，應當場償還。如果沒有欠款，財務部應在離職手續表上簽字確認
（3）辭職員工在離職手續表上獲得所有必要的簽字后，人事行政部發布“關于與XX解除勞動合同的決定”（四）人事行政部安排人員到失業保險經辦機構辦理解除勞動關系手續；根據備案審查意見，終止員工與社保機構的社保關系；同時，封存離職員工的公積金。如果離職員工需要轉帳公積金，人事行政部應根據其提供的新賬戶進行轉帳。如需提取，員工應自行處理
（5）人事行政部應當自職工解除勞動關系之日起30日內到失業保險經辦機構辦理失業保險待遇審批手續
（6）人事行政部重新歸檔離職員工檔案，同時結算工資
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