根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》第1條,外籍員工是否可以因解除勞動(dòng)合同而獲得一次性補(bǔ)償,在中國(guó)境內(nèi)有住所或者無(wú)住所但在中國(guó)境內(nèi)居住滿一年的個(gè)人,應(yīng)當(dāng)依照本法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅
無(wú)住所但不在中國(guó)境內(nèi)居住或者無(wú)住所但在中國(guó)境內(nèi)居住滿一年的個(gè)人,應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)人所得稅依照本法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅第157號(hào)法律規(guī)定,個(gè)人因與雇主解除勞動(dòng)關(guān)系而獲得的一次性補(bǔ)償收入中,低于上一年度當(dāng)?shù)毓蛦T平均工資3倍的部分,免征個(gè)人所得稅;超出部分,按照《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于對(duì)因解除勞動(dòng)合同獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的個(gè)人征收個(gè)人所得稅的通知》的有關(guān)規(guī)定計(jì)算征收個(gè)人所得稅,我們可以看到,如果一名外籍雇員沒(méi)有住所且不在中國(guó)居住,或者沒(méi)有住所且在中國(guó)居住不到一年,他就是個(gè)人所得稅義務(wù)人。根據(jù)財(cái)稅[2001]157號(hào)文件的規(guī)定,本文件主要是為了進(jìn)一步支持企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體等用人單位推進(jìn)勞動(dòng)人事制度改革,妥善安排相關(guān)人員,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,給予企事業(yè)單位個(gè)人解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償個(gè)人所得稅如何征收。對(duì)外國(guó)個(gè)人沒(méi)有特別限制。因此,本文件也適用于外籍員工。符合條件的部分免征個(gè)人所得稅,超過(guò)優(yōu)惠條件的部分按規(guī)定方法繳納個(gè)人所得稅
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