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寧波
外籍員工解除勞動合同能否獲得一次性補償
根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》第1條，外籍員工是否可以因解除勞動合同而獲得一次性補償，在中國境內(nèi)有住所或者無住所但在中國境內(nèi)居住滿一年的個人，應當依照本法規(guī)定繳納個人所得稅
無住所但不在中國境內(nèi)居住或者無住所但在中國境內(nèi)居住滿一年的個人，應當繳納個人所得稅依照本法規(guī)定繳納個人所得稅第157號法律規(guī)定，個人因與雇主解除勞動關系而獲得的一次性補償收入中，低于上一年度當?shù)毓蛦T平均工資3倍的部分，免征個人所得稅；超出部分，按照《國家稅務總局關于對因解除勞動合同獲得經(jīng)濟補償的個人征收個人所得稅的通知》的有關規(guī)定計算征收個人所得稅，我們可以看到，如果一名外籍雇員沒有住所且不在中國居住，或者沒有住所且在中國居住不到一年，他就是個人所得稅義務人。根據(jù)財稅[2001]157號文件的規(guī)定，本文件主要是為了進一步支持企事業(yè)單位、機關、社會團體等用人單位推進勞動人事制度改革，妥善安排相關人員，維護社會穩(wěn)定，給予企事業(yè)單位個人解除勞動合同經(jīng)濟補償個人所得稅如何征收。對外國個人沒有特別限制。因此，本文件也適用于外籍員工。符合條件的部分免征個人所得稅，超過優(yōu)惠條件的部分按規(guī)定方法繳納個人所得稅
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