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寧波
終止勞動合同協議的內容是什么
甲方：證書編號：
乙方：證書編號：
甲乙雙方于2012年10月1日簽訂的勞動合同提前終止。經充分協商，雙方就解除勞動合同的有關事宜達成如下協議
I.雙方同意于2013年10月31日解除勞動合同，即雙方的勞動權利和義務終止
無爭議。乙方同意并放棄就其他勞動關系問題提起仲裁或訴訟的權利，任何一方均不追究雙方的責任。由于甲乙雙方同意提前解除勞動合同，甲方需向乙方支付解除勞動合同的經濟補償，乙方同意按離職前12個月的平均工資計算，共計人民幣3000元。截至2013年10月31日，所有應付工資合計：3529元，合計：6529元，大寫：陸仟伍佰貳拾玖元整。乙方了解本合同的規定，同意接受甲方支付的經濟補償和方式
III。甲方應為乙方支付社會保險費，直至2013年10月31日
IV。甲方和乙方在此確認，在勞動期間，雙方已依法簽訂書面勞動合同，甲方已依法履行義務。雙方均無違約行為，勞動合同終止日前的勞動報酬已結清。乙方不再要求甲方支付因履行、終止原勞動合同而產生的任何其他費用、補償或補償。乙方應在本協議簽訂后3日內，與甲方相關部門完成工作交接、退貨、會計交接、財務貸款還款等事宜。如果乙方辦理的對外業務未結清，乙方應負責核對往來賬目，并將另一方蓋章簽字的報表（或憑證）提交給甲方財務部門。否則，乙方應負責賠償給甲方造成的損失
VI.勞動合同終止后，乙方仍有義務保守甲方的商業秘密（包括本協議的內容），不得向任何第三方披露，否則，乙方應向甲方支付違約金：10000元。乙方應在勞動合同終止后15日內與甲方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。逾期不履行的，自行承擔責任。甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式誹謗、誹謗、惡意誹謗或任何損害甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究另一方相應的法律責任
IX.本協議經甲方蓋章、乙方簽字后立即生效
甲方簽字（蓋章）日期：
簽字（蓋章）日期乙方說明：
用人單位與勞動者建立勞動關系時，需要簽訂書面勞動合同。如果將來為了避免不必要的法律糾紛而終止勞動合同，則需要簽訂終止勞動合同的協議
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