在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
工人終止勞動合同的程序是什么
來源:
律霸小編整理
·
2021-09-09
·
80人看過
第三十二條有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：
（一）在試用期內
（二）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的
（三）用人單位未按照勞動合同支付勞動報酬或者提供勞動條件的，勞動部辦公廳《關于勞動者解除勞動合同有關問題的答復》（勞辦發[1995]324號）
根據《勞動法》第31條規定：“勞動者解除勞動合同，應當提前30日書面通知用人單位”。勞動者應當提前30日書面通知用人單位，這不僅是解除勞動合同的程序，也是解除勞動合同的條件。勞動者未經用人單位同意，應當提前30日書面通知用人單位解除勞動合同。超過30日的，勞動者要求用人單位辦理解除勞動合同手續，由用人單位辦理。但是，勞動者違反勞動合同有關規定，給用人單位造成經濟損失的，應當依照有關法律、法規、規章的規定和勞動合同的規定承擔賠償責任。勞動者違反提前三十日書面通知用人單位的規定，要求解除勞動合同的，用人單位不得處理。勞動者非法解除勞動合同，給原用人單位造成經濟損失的，應當依照有關法律、法規、規章的規定和勞動合同的規定承擔賠償責任
0
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
相關文章
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
投靠哪些親屬可以落戶
2020-11-28人身傷亡的交通肇事如何處理
2021-01-07終審判決一審法院會收到嗎
2020-12-20非軍人的婚姻權利有哪些
2021-02-26行政處罰書下達多久可以執行
2021-02-26多人居間合同怎么簽才有效
2021-01-29房屋私自改造出租合法嗎
2020-12-24勞動合同與勞動合同的認定
2021-01-08追討勞動合同違約金有時間期限嗎
2021-01-08靈活就業女性退休年齡到底是55還是50
2020-12-10人壽保險理賠指南的各種規定
2020-12-01給孩子買壽險要注意什么
2020-11-28辦理人壽保險有哪些
2020-11-12意外險哪時候理賠
2021-02-05國際貿易貨物運輸保險
2021-01-30輕微交通事故快處快賠流程是怎樣的
2021-03-12得過抑郁癥還能否購買人壽保險和意外傷害保險
2020-12-19保險公司賠付拖車費嗎
2020-12-10保險條款的法律規定怎么樣
2020-11-14誠信原則的運用過程中存在的問題
2021-02-21