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勞動合同終止的最新形式是什么

來源: 律霸小編整理 · 2021-09-09 · 65人看過

最新的《勞動合同終止示范協議

甲方:

甲方和乙方:

乙方:

乙方:甲方和乙方同意在一年一個月一天內終止勞動合同。經協商,雙方簽署本協議如下:

1。自年月日起,雙方簽訂的勞動合同終止,雙方的權利和義務相應終止。乙方工資結算至辭職之日,支付時間為甲方正常工資支付時間。乙方獎金為元,包括差旅費、交通費、手機費等。上述費用從所得稅中扣除,甲方同意在乙方完成工作交接手續后三日內一次性支付乙方報酬。甲方同意向乙方支付經濟補償共計人民幣元。(稅前)甲方同意在乙方完成工作交接手續后三天內向乙方一次性付款

4。甲方應向乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金至年月日止。甲方應按照相關規章制度向乙方提供勞動合同終止證明,并辦理相關離職手續。乙方應在本協議簽訂后3日內妥善辦理各項工作交接手續,離開后不得有損害公司聲譽或利益的行為。乙方應對甲方的任何商業秘密(包括本協議的內容)予以保密,不得向任何第三方披露,否則乙方應向甲方支付違約金人民幣元。甲、乙雙方沒有約定,本合同終止后,乙方無需履行競業禁止義務。本協議旨在解決雙方之間的所有安排和規定,雙方之間不存在任何其他勞動爭議

本協議一式三份,每份具有同等法律效力。甲、乙雙方各執一份,另一份留存乙方檔案。本協議自雙方簽字之日起成立并生效。甲方(蓋章):乙方(簽字或蓋章):

法定代表人或授權客戶(簽字或蓋章):uuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu。但是,應該注意的是,通常只有當雇主非法終止勞動合同時,才有可能向工人支付經濟補償。很多時候,在終止勞動合同時或多或少會發生糾紛。此時,您應先咨詢律霸.com的在線律師。讓專業律師幫助您分析案件并解決爭議

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