最新的工傷保險條例的解釋內容是什么
新修訂的工傷保險條例將于2011年1月1日正式實施。新條例主要有以下六個“亮點”:
首先,擴大工傷保險的適用范圍
將工傷保險的適用范圍擴大到不參照《公務員法》的各類事業單位和社會組織,以及私營非企業單位、基金會、律師事務所、,會計師事務所和其他組織。調整并擴大工傷認定范圍
將工傷認定范圍從原來對上班途中機動車事故傷害的調整擴大到非本人主要責任的交通事故、城市軌道交通、客運渡輪和火車事故,使更多工人受益
三、簡化工傷認定程序
取消工傷認定糾紛解決中的行政復議規定,縮短工傷認定時間;建立了識別工傷的簡單程序,事實清楚、雙方無爭議的工傷認定申請時限由原來的60天縮短為15天
四、工傷保險待遇大大提高了一次性工傷死亡補助標準由前一年統籌區職工48-60個月的月平均工資提高到前一年全國城鎮居民人均可支配收入的20倍;同時,對殘疾雇員的一次性殘疾津貼進行了調整。增加的基金支出項目
住院食品補貼,原用人單位支付的“統籌區外醫療交通住宿費”和“終止或解除勞動關系時一次性醫療補助費”由工傷保險基金統一支付補充說,在行政復議和行政訴訟期間,不得停止支付工傷醫療費用。增加了對不參加工傷保險、拒絕協助工傷調查核實的用人單位的行政處罰規定,工傷保險的執行情況也有所改善
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