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寧波
本單位申請的專利是否全部為服務發明？
1、 本單元申請的專利是否為所有服務發明
本單元申請的專利不一定是服務發明，但也可能屬于非服務發明。根據專利法第6條的規定，二者可以區分。在執行本單位任務過程中或者主要利用本單位的物質和技術條件進行的發明創造為職務發明創造。職務發明創造申請專利的權利屬于本單位；申請被批準后，單位為非職務發明創造的專利權人，申請專利的權利屬于發明人或者設計人；申請被批準后，發明人或者設計人與發明人或者設計人訂立合同約定專利申請權和專利權歸屬的，發明人或者設計人是利用本單位的物質條件和技術條件完成的發明創造的專利權人，以專利法實施細則第十二條為準。專利法第六條所稱在執行本單位任務中完成的職務發明創造，是指：
（一）在本單位工作中完成的發明創造（三）退休、調離原單位或者勞動人事關系終止后一年內的發明創造，專利法第六條所稱單位，包括臨時工作單位。《專利法》第六條所稱單位的物質技術條件，是指資金、設備、備品備件、設備、器材、器材、器材、器材等，實體的原材料或非公共技術材料。誰擁有職務發明的署名權
1.署名權屬于發明人或設計人，專利權人有權在其專利產品或產品包裝上標明專利標志。簽名權是一項具有嚴格個人屬性的個人權利，不可轉讓或繼承，任何單位和個人都無權決定讓無簽字權的人簽字。三、職務發明專利獎金的規定1、被授予專利權的國有企業事業單位應當在三個月內向發明人、設計人支付獎金自專利權公告之日起計算。發明專利的最低獎金不得低于2000元；實用新型或者外觀設計專利的最低獎金不得低于500元。企業可以將發明人或者設計人的獎金計入成本，事業單位可以從經營費用中支出。2.專利權有效期內的報酬規定，被授予專利權的國有企業事業單位應當提取實施發明或者實用新型專利稅后利潤的2%以上，或者提取實施外觀設計專利稅后利潤的0.2%以上，并向發明人或者設計人支付報酬；或者參照上述比例，一次性支付發明人或者設計人報酬
非職務發明也需要先授權單位。因此，不能簡單地認為在單位中發現的發明屬于服務發明。對于非服務性發明，只要公司不想使用，員工可以授權其他公司使用。但是，員工無權處罰職務發明
如何區分職務發明和非職務發明
關于職務發明創造的所有權
如何識別非職務發明專利
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