如何取回?zé)o合同農(nóng)民的工資

根據(jù)中國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，如果用人單位未與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同，農(nóng)民工可以通過協(xié)商取回工資，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條本法適用于下列在中華人民共和國(guó)境內(nèi)發(fā)生的用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議：因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系引起的糾紛（2）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同引起的糾紛（3）因退市、解雇、辭職和辭職引起的糾紛（4）因工作時(shí)間引起的糾紛，休息和休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)和勞動(dòng)保護(hù)（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)用引起的糾紛，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或補(bǔ)償（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議

第5條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者調(diào)解協(xié)議達(dá)成后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟，但本法另有規(guī)定的除外。

第九條用人單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠、不足額支付勞動(dòng)報(bào)酬或者醫(yī)療費(fèi)用的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或工傷補(bǔ)償，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理

拖欠集體工資應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備哪些證據(jù)

事實(shí)上，當(dāng)拖欠集體工資時(shí)，可以準(zhǔn)備以下證據(jù)：

1.可以證明本單位存在勞動(dòng)關(guān)系和工作的證據(jù)。比如勞動(dòng)合同、工作卡、考勤卡、工資單等等，這些還是很容易找到的。畢竟，這些文件是你自己保存的。如果雇主出具欠薪證明，如借條等，如果這些文件由公司保存，可能很難拿到。然而，有很多方法可以保存證據(jù)，你可以保留你拿走的任何東西。最后一個(gè)關(guān)鍵只在于這一點(diǎn)的證明力

3.相關(guān)證人的證詞

在你準(zhǔn)備好這些證據(jù)后，如果你去勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁，您應(yīng)遵循以下步驟：

1.準(zhǔn)備以下材料：

（1）勞動(dòng)爭(zhēng)議上訴一式三份

（2）向工商行政管理局查詢雇主工商登記資料的一份副本，費(fèi)用為60元

（3）工人身份證復(fù)印件一份

（4）勞動(dòng)合同或協(xié)議、工資單、工作卡、考勤記錄、同事證人證言等證據(jù)復(fù)印件一式三份，etc

2.向有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，一般是向所在區(qū)縣勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。建議可以看各地的具體規(guī)定

以上知識(shí)是小編對(duì)相關(guān)法律問題的回答。根據(jù)中國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，如果用人單位不與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同，農(nóng)民工可以通過協(xié)商、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁、提起訴訟等方式收回工資。如果您需要法律幫助，歡迎您到lyba.com咨詢法律意見