在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
員工護理假是否包括法定假日
員工護理假是否包括法定假日？
根據中國相關法律的規定，男性員工的護理假是否包括節假日沒有明確規定，不同地區的規定不同，但一般不包括節假日
相關地區的陪產假規定
廣東省：陪產假15天
根據2019年《廣東省人口與計劃生育條例》第30條，根據法律法規生育子女的夫婦可享受30天的獎勵假和15天的陪產假。工資應在規定的假期內支付，且不影響福利待遇和全勤獎勵
四川：根據《四川省人口與計劃生育條例》第26條，護理假20天
，2019根據本條例規定生育子女的夫妻，除法律法規規定外，女性產假延長60天，男性哺乳假延長20天。產假和護理假視為出勤，工資和福利不變。”
湖北省：除國家規定的產假外，根據《湖北省人口與計劃生育條例》第33條規定，2019年根據法律法規生育的婦女享受15天的哺乳假，增加產假30天，配偶享受產假15天；產假和護理假視為出勤，工資和獎金照常發放
江西：根據《江西省人口與計劃生育條例》第43條規定，2019對夫婦按照法律規定生育，行政法規和本條例規定的勞動者除享受國家規定的節假日外，還應當享受60天的產假和15天的哺乳假。休假工資和獎金照常發放，福利待遇不變
山西：根據《山西省人口與計劃生育條例》第25條規定，請15天護理假
，2019對依法登記結婚的夫妻可享受30天的婚假；依照本條例規定生育子女的，在國家和省規定的產假基礎上，給予婦女60天的產假，男子享受15天的哺乳假。婚假、產假、護理假期間，享受與在崗人員同等待遇
山東：根據2019年《山東省人口與計劃生育條例》第25條規定，享受7天護理假
，依照法律和本條例生育子女的，除國家規定的產假外，應當增加產假60天，并給予男方7天的哺乳假。增加的產假、護理假視為出勤，工資照常發放，福利待遇不變
以上知識是小編對相關法律問題的回答。根據中國相關法律的規定，男性員工的護理假是否包括節假日沒有明確規定，不同地區的規定有所不同，但一般不包括節假日。如果您需要法律幫助，歡迎您訪問lyba.com上的法律咨詢
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
合同履行中有爭議可不可以中止
2021-01-29服刑人員交罰金的流程
2021-02-08營業執照年審程序是怎樣的
2021-02-21出了交通事故之后萬一肇事逃逸,保險公司還會依法賠償嗎
2020-11-09合伙人違反合伙協議的,應當依法承擔什么責任
2020-12-31共同居住與共同共有是一樣的嗎
2021-01-13一審和二審敗訴終審可能勝嗎
2020-12-15無權代理合同的撤銷權
2021-02-17法定繼承人的兄弟姐妹之間如何繼承遺產
2020-12-22九歲在學校被同學砸成輕傷學校有責任嗎
2021-03-03公司執行董事要簽訂勞動合同嗎
2020-12-13擅自停工多久可以解除合同
2020-12-10哺乳期員工仲裁需要什么材料
2021-03-16勞動局都管些什么
2020-11-16人身保險合同的特別規定有哪些
2021-01-22肇事司機自己被撞 保險公司應否賠償
2021-03-02交通事故法院判決后保險公司賠嗎
2020-11-20機動車拒賠第三責任險可行嗎
2020-12-03訂立建筑工程承包合同,應當遵守的原則是什么
2021-03-10土地轉讓收費標準是怎樣的
2021-02-13