在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
對工作收取一個月的工資合法嗎
收取一個月的工作工資合法嗎？勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，應提前最后一個工作日付款。工資應至少每月支付一次。實行周、日、時工資制度的，可以按周、日、時發放工資
第十八條：各級勞動行政部門有權監督用人單位發放工資。用人單位有下列侵犯勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令支付勞動者工資和經濟補償金：，并可命令其支付賠償金：
（1）無故扣減或拖欠工人工資
（2）拒絕向工人支付延長工作時間的工資
（3）支付低于當地最低工資標準的工人工資。經濟補償和補償標準按照國家有關規定執行
故意拖欠工資
1.根據《中華人民共和國勞動法》的規定應支付給勞動者的勞動報酬，《中華人民共和國勞動合同法》，包括工資、獎金、津貼、補貼、加班工資和特殊情況下支付的工資，屬于刑法第276-1條第一款規定的“勞動者勞動報酬”。有下列情形之一的，以逃避支付勞動者勞動報酬為目的，認定為刑法第276-1條第一款規定的“以轉移財產、逃逸、隱匿等方式逃避支付勞動者勞動報酬：
（1）隱匿財產、惡意還款、虛設債務、虛假破產、，虛假破產或以其他方式處理財產
（2）逃避或隱藏
（3）隱藏、銷毀或篡改賬戶、員工名冊、工資支付記錄，考勤記錄及其他與勞動報酬有關的資料
（4）以其他方式逃避支付勞動報酬的
3.有下列情形之一的，認定為刑法第276-1條第一款規定的“大額”：（1）拒不支付勞動者勞動報酬三個月以上，數額在5000元至20000元以上的；（2）拒不支付勞動者勞動報酬十人以上的累計金額在3萬元以上10萬元以下的，各省、自治區、直轄市高級人民法院可以根據本地區經濟社會發展情況，在前款規定的金額范圍內，研究確定本區域實施的具體金額標準，并報最高人民法院備案
4.政府人力資源和社會保障部門或其他相關部門經人力資源和社會保障部門或其他相關部門批準，責令在規定期限內支付勞動者勞動報酬的政府依法責令限期改正、行政處理決定等文件，應當認定刑法第二百七十六條之一第一款規定的“經政府有關部門責令支付后仍不支付”，有證據證明犯罪人有正當理由不知道支付命令或不及時支付勞動報酬
收取一個月的工資是否合法？如果員工遇到公司已承諾其工資，經協商后公司仍未改善的情況，可收集相關證據，以合法方式保護其權利。如果你不知道保護權利的具體方式，或者不知道保護權利時該怎么做，你可以解決它。我建議你到律霸.com找一位律師來回答這個問題
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
醫療糾紛證據
2021-01-29三級戊等醫療事故應賠償多少錢
2021-03-10交通事故對對方主要責任我次要責任怎么賠付
2021-03-15買賣合同未開具發票能否請求賠償
2021-03-16石城縣縣城規劃區集體土地征地拆遷安置辦法
2021-03-17如何保釋,保釋的流程是怎樣規定的
2021-03-07離婚后監護人不盡撫養義務該怎么處理
2021-02-06冒領低保金多少付刑事責任
2021-02-10防衛過當致人輕傷一般應負什么刑責
2021-01-23受害人因交通事故致殘的是否有被扶養人生活費？如何計算呢？
2021-01-18超市顧客摔傷保潔公司賠償是怎樣的
2021-03-01學生自然生病死亡學校有責任嗎
2020-11-27入職被發現畢業證是假的可以解除合同嗎
2021-03-17勞動合同到期不續簽是否有補償呢
2021-02-12收取違約金的勞動爭議糾紛如何處理
2021-01-31人壽保險合同的基本條款有哪些,哪些人壽保險合同無效
2021-02-28車輛被炸可不可以向保險公司索賠
2021-01-26萬能險是否可以購買
2020-12-12保險合同的終止問題有哪些
2021-03-12從本案談保險合同中格式條款的規范和認定
2021-02-15