1、 傳統(tǒng)服務(wù)貿(mào)易的比較優(yōu)勢(shì)理論及其缺陷1817年,李克圖在《政治經(jīng)濟(jì)學(xué)與稅收原則》一書(shū)中首次提出了“比較優(yōu)勢(shì)理論”。此后,這一理論不斷豐富和完善,成為經(jīng)濟(jì)學(xué)家研究國(guó)際貿(mào)易的邏輯起點(diǎn)**根據(jù)謝爾和奧林提出的要素稟賦理論,假設(shè)各國(guó)同一商品的生產(chǎn)函數(shù)相同,一國(guó)比較優(yōu)勢(shì)的形成取決于不同國(guó)家或地區(qū)生產(chǎn)要素相對(duì)稟賦的差異,以及不同商品生產(chǎn)要素集約利用形式的差異。在古典國(guó)際貿(mào)易理論中,生產(chǎn)要素一般只包括普通勞動(dòng)力、資本和土地。在提出并論證人力資本理論后,舒爾茨和貝爾將人力資本列為一種新的生產(chǎn)要素,以解釋發(fā)達(dá)國(guó)家和發(fā)展中國(guó)家之間的貿(mào)易比較優(yōu)勢(shì)[歡迎來(lái)到中國(guó)造紙網(wǎng)(www.zclw)。[歡迎來(lái)到中國(guó)紙業(yè)網(wǎng)(www.zclw.com)。網(wǎng)絡(luò)!]增加的。舒爾茨(1964)利用人力資本的差異來(lái)解釋國(guó)際貿(mào)易的原因和一國(guó)的對(duì)外貿(mào)易類型。Lucas(1988)在做中學(xué)模型的基礎(chǔ)上建立了人力資本積累模型,并將國(guó)際貿(mào)易引入人力資本積累模型。楊凱和博蘭(1991)從專業(yè)化和分工的角度擴(kuò)展了貿(mào)易內(nèi)生比較優(yōu)勢(shì)的分析。Grossman和Maggie(2000)從服務(wù)貿(mào)易領(lǐng)域人力資本配置的角度分析了國(guó)際貿(mào)易的比較優(yōu)勢(shì),因?yàn)槿藗兤毡檎J(rèn)為服務(wù)貿(mào)易是國(guó)際貿(mào)易的一種特殊形式,服務(wù)貿(mào)易中存在比較優(yōu)勢(shì),大多數(shù)學(xué)者認(rèn)為,人力資本與國(guó)際貿(mào)易比較優(yōu)勢(shì)的關(guān)系同樣適用于人力資本與服務(wù)貿(mào)易比較優(yōu)勢(shì)的關(guān)系。薩皮爾(A。Sapir,1983)認(rèn)為,擁有豐富物質(zhì)資本的國(guó)家在運(yùn)輸服務(wù)貿(mào)易方面具有比較優(yōu)勢(shì),而擁有豐富人力資本的國(guó)家在保險(xiǎn)和其他私人服務(wù)貿(mào)易方面具有比較優(yōu)勢(shì)。發(fā)達(dá)國(guó)家擁有豐富的物質(zhì)資本和人力資本,在服務(wù)貿(mào)易方面具有整體比較優(yōu)勢(shì)。Gray Baker和Harold miser(1990)進(jìn)一步提出,除了勞動(dòng)力和資本的比較利益外,服務(wù)產(chǎn)品這一人力資本的獨(dú)特生產(chǎn)要素是決定服務(wù)比較優(yōu)勢(shì)的最重要因素,人力資本水平?jīng)Q定了服務(wù)貿(mào)易的比較優(yōu)勢(shì)。Mi*Wen(1989)認(rèn)為,現(xiàn)代服務(wù)貿(mào)易主要是人力資本密集型服務(wù),人力資本是通過(guò)教育、培訓(xùn)和研發(fā)獲得的。因此,服務(wù)貿(mào)易的比較優(yōu)勢(shì)取決于一國(guó)提供教育、培訓(xùn)和研發(fā)等基礎(chǔ)設(shè)施的能力。與此同時(shí),他們都認(rèn)為服務(wù)貿(mào)易的比較優(yōu)勢(shì)是動(dòng)態(tài)的,因?yàn)槿肆Y源是流動(dòng)的,可以通過(guò)教育和培訓(xùn)獲得。隨著發(fā)展中國(guó)家先進(jìn)生產(chǎn)要素的積累,它們也可以在這些要素高度集中的服務(wù)部門(mén)獲得比較優(yōu)勢(shì)
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