如果員工治療后仍有殘疾,且傷勢相對穩定,影響其勞動能力,則應對其進行殘疾評估。一般來說,傷殘等級評定在工傷醫療期滿時進行。但是,如果醫療期尚未結束,但受傷員工的狀況相對穩定,也可以進行傷殘等級評估
工傷傷殘情況和結果差異很大。由于殘疾性質、健康恢復狀況以及單位和個人的實際情況不同,為不同的個人和不同的殘疾確定的醫療期也不同,因此最佳鑒定時間也不同。這里不可能一一介紹,我們只能對各種殘疾情況做一個概括性的介紹。在實踐中,我們還需要根據個人的實際情況做出具體的判斷
各種殘疾大致可以分為三類:器官損傷,機能障礙和職業病損傷
(1)器官損傷
器官損傷是指因工傷(如手被機器折斷)而導致的人體器官或肢體的直接損傷或喪失。此外,由于嚴重器官衰竭、嚴重肢體損傷和感染導致的器官切除和截肢也可包括在器官損傷中。雖然器官損傷的損失更為直觀和具體,而且評估等級也受到嚴格和明確的限制。傷殘等級可在損傷發生或器官切除修復時確定,器官損傷鑒定應在傷口修復后進行,臨床手術后傷口愈合。一旦臨床治愈或改善(主要指傷口愈合),您可以識別殘疾程度
(2)功能障礙
勞動能力評估因工傷和職業病導致的員工殘疾程度在總則中規定:“在對員工進行技術鑒定時,應根據體檢結果判斷功能障礙殘疾等級“(3)職業病傷害與事故造成的工傷不同。職業病對人體的損害主要是醫療傷害,而且病情可能會在不同的時間發生變化,因此很難有一個準確的醫療終止期限。因此,職業病沒有最佳評價時間,只有相對評價時間,而且,傷殘評估不如工傷事故評估穩定。《勞動能力鑒定中的工傷和職業病傷殘等級有以下規定:“各種血液病的狀況,本標準所列內分泌和免疫功能低下及慢性中毒性肝病常有變化。對于經過殘疾評估并在持續治療后發生變化的人員,應根據國家社會保險條例的要求重新評定殘疾等級。”“由于職業性呼吸系統疾病一般不存在醫療終止問題,在執行本標準時,應每1年或2年對其進行一次識別,因此識別結果的有效期為1-2年。”
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